- 1
- 0
- 约2.48万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026重庆财经职业学院考核招聘非事业编制工作人员43人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、在甲、乙婚姻关系存续期间,甲瞒着乙将夫妻共同财产中的54万元一次性转给情人丙用于买房,且房屋登记在丙名下。甲、乙离婚后,甲与丙结婚,后两人婚后感情不和,甲向乙倾诉并坦白曾出资为丙买房一事。乙于是向法院起诉丙,要求其返还54万元及利息。乙的诉讼请求的法律依据是()。
A.无因管理
B.不当得利
C.离婚损害赔偿
D.分割夫妻共同财产
【答案】:B
【解析】本题可根据各法律概念的定义和题中情况逐一分析。首先,无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。在本题中,甲将夫妻共同财产转给丙用于买房,丙接受该财产并非是为了避免乙的利益受损失而管理乙的事务,不存在无因管理的情形。其次,不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益。本题中,该54万元属于甲、乙的夫妻共同财产,甲瞒着乙将其转给丙用于买房,丙取得该54万元没有合法依据,且乙的财产权益因此受到损失,丙构成不当得利。乙有权要求丙返还54万元及利息,这是乙诉讼请求的法律依据。再次,离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方的财产或精神造成损失,导致婚姻关系破裂离婚时,过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。本题中乙的诉讼请求是要求丙返还财产,并非是要求甲承担离婚损害赔偿责任,所以不适用离婚损害赔偿。最后,分割夫妻共同财产是指在离婚时,对夫妻共同财产进行划分。本题中乙的诉求是要求丙返还财产,并非是在离婚时对夫妻共同财产进行分割,所以不适用分割夫妻共同财产。综上,乙的诉讼请求的法律依据是不当得利。
2、如果一组数据的极差是10,那么这组数据的最大值和最小值之差是多少?
A.5
B.10
C.15
D.无法确定
【答案】:B
【解析】极差是一组数据中最大值和最小值之差。因此,如果极差是10,最大值和最小值之差就是10。
3、在定义判断题中,如果定义中排除了一些情况,以下哪个选项最可能是错误答案?
A.选项a
B.选项b
C.选项c
D.选项d
【答案】:D
【解析】错误答案通常是那些被定义明确排除的情况。
4、二里头遗址与夏商分界的研究主要关注什么?
A.夏商两代的政治制度
B.夏商两代的社会结构
C.夏商两代的文字演变
D.夏商两代的气候变迁
【答案】:A
【解析】二里头遗址是研究夏商分界的重要考古发现,主要关注的是夏商两代的政治制度变化。
5、一个农场有100头猪,如果每头猪每天吃5公斤饲料,那么一天需要多少公斤饲料?
A.500公斤
B.500公斤
C.500公斤
D.500公斤
【答案】:A.500公斤
【解析】一天需要的饲料量=猪的数量×每头猪每天吃的饲料量=100头×5公斤/头=500公斤
6、下列哪个物质的熔点最高?
A.钠
B.镁
C.铝
D.钾
【答案】:C
【解析】铝的熔点比钠、镁、钾都高。
7、下列说法错误的是()。
A.在规定的内容上,宪法规定的是国家制度和社会制度最基本的原则,公民的基本权利和义务,国家机构的组织及其运作的原则等
B.我国宪法采用的是一切国家权力属于中国公民原则
C.在法律地位或法律效力上,宪法是具有最高的法律地位或法律效力
D.宪法是一切国家机关、社会组织和公民个人活动的最高法律依据和行为准则
【答案】:B
【解析】该题主要考查对宪法相关知识的理解。在规定内容方面,宪法规定国家制度和社会制度最基本的原则、公民的基本权利和义务以及国家机构的组织及其运作的原则等,所以此描述正确。在法律地位或法律效力上,宪法具有最高的法律地位或法律效力,并且是一切国家机关、社会组织和公民个人活动的最高法律依据和行为准则,这些表述都是正确的。而我国宪法采用的是一切国家权力属于人民原则,并非一切国家权力属于中国公民原则,公民和人民是不同的概念,公民是法律概念,人民是政治概念,公民的范围比人民更广泛。所以说法错误的是我国宪法采用一切国家权力属于中国公民原则。
8、日本东京大家信息基础中心和日立制作所的联合研究小组2002年12月6日宣布,他们用由144台电脑连接而成的每秒能完成2万亿次计算的超级电脑,将圆周率计算到小数点12411亿位。这表明()
A.人们的认识是不断发展的,最终能够达到终极真理
B.实践为认识提供水平越来越高的物质技术手段,推动认识不断发展
C.实践是检验认识正确与否的唯一标准
D.实践是客观的物质性活动
【答案】:B
【解析】联合研究小组用超级电脑将圆周率计算到更精确位数,体现实践中出现的超级电脑这一物质技术手段,推动了对圆周率认识的发展,所以说明实践为认识提供物质技术手段,推动认识发展。
9、十八届三中全会提
您可能关注的文档
- 2026金华兰溪市“人才直通车”(事业综合)人才引进14人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往某机关事业单位驾驶员招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至某国有企业党务专员招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026重庆铜梁区巴川街道福利院招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026重庆经开区物业管理有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026重庆礼嘉中学校招聘教师5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026重庆璧山区人民政府璧城街道办事处招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2025年5W1H与5W2H、5why分析报告法5问法、鱼骨分析报告法.docx
- 2026陕西汉中市中医医院招聘9人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026陕西汉中兴汉新区第四幼儿园见习招聘1人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026陕西汉中兴汉新区第七幼儿园见习招聘3人备考题库附答案详解.docx
- 2026陕西汉中兴汉新区第七幼儿园见习招聘3人备考题库含答案详解.docx
- 2026陕西汉中兴汉新区第七幼儿园见习招聘3人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026陕西汉中兴汉新区第四幼儿园见习招聘1人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026年智能照明行业可持续发展策略报告.docx
- 2026年智能电表远程抄表技术实施效果评估.docx
- 2025年广州联星科技有限公司(企业信用报告).docx
- 2025年大唐青岛热力有限公司_企业报告(业主版).docx
- 2025年湖南胜云光电科技有限公司(企业信用报告).docx
- 管理层工作汇报【PPT文档】.pptx
最近下载
- 农贸市场改造升级策略及实施方案.docx VIP
- 高中英语单词表(全)(最新完整版)11802.xls VIP
- 比亚迪E5汽车驱动电机异响故障检修方案设计.docx VIP
- 西方近现代美术 课件 2026浙美版美术八年级下册.pptx
- Fuji富士-人机界面HMI操作说明书-MONITOUCH V8系列 参考手册.pdf
- 第三单元 第01课时 认识多边形及长方形、正方形的特点(教学设计)数学人教版三年级下册2026.docx
- 2023年卫生公共基础知识.doc VIP
- 第1课时 认识多边形及长方形、正方形的特点 教学设计 2026人教版数学三年级下册.pdf
- 【不详】品类创新:成为第一的终极战略.pptx
- 人教版四年级数学下册第一单元测试卷(2套)(附答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)