环保集团下属子公司薪酬管理制度(试行).docx

环保集团下属子公司薪酬管理制度(试行)

1.总则

1.1目的

为建立适应环保行业特点与子公司发展战略的薪酬管理体系，充分发挥薪酬的激励与约束作用，吸引、保留和激励优秀人才，保障员工薪酬公平性、竞争性与合理性，推动子公司环保项目达标运营、技术创新升级与经营目标实现，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于XX环保集团XX子公司（以下简称“子公司”）全体正式签订劳动合同的员工，不包括劳务派遣人员、实习生、退休返聘人员及临时用工人员。

1.3遵循原则

1.3.1公平性原则：以岗位价值评估为基础，确保相同价值岗位获得同等薪酬水平，不同价值岗位薪酬差距合理；

1.3.2竞争性原则：薪酬水