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绿化养护人员管理制度

第一章总则

1.1目的

为统一××市××区园林绿化养护作业标准，降低养护风险，提升景观质量，依据《城市绿化条例》《××市城市绿化管理办法》《××区财政投资绿化项目考核细则》及《劳动合同法》，特制定本制度，作为公司绿化养护部（以下简称“养护部”）唯一现场管理依据。

1.2适用范围

本制度适用于××市××区所有由××园林工程有限公司（以下简称“公司”）承担养护的公共绿地、道路绿化带、节点花境、立体绿化、口袋公园、防护林地及附属设施，总面积约312.7万m2，合同期限2024年1月1日至2026年12月31日。

1.3管理原则

（1）法定合规：所有作业流程、劳动保护、农药使用、废弃物处置必须符合现行国家、省、市强制性条文。

（2）数字驱动：养护全过程纳入“绿云”智慧平台，实现工单派发—过程留痕—结果评分—薪酬结算闭环。

（3）风险前置：建立“红橙黄蓝”四级风险清单，重大风险未整改不得开工。

（4）绩效到人：实行“一人一档、一区一责、一月一考”，考核结果与当月绩效奖金100%挂钩。

第二章组织架构与岗位职责

2.1组织架构

公司董事会

└──总经理

└──养护总监（1人，一级建造师＋高级园林工程师）

├──技术主管（1人，植保专业研