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店铺工作合同范本模板

甲方（雇主）：[店铺所有者/经营者全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码/身份证号：[号码]

地址：[店铺详细地址]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号：[号码]

住址：[详细住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方店铺内担任[岗位名称]事宜，签订本劳动合同。

第一条工作内容与岗位

乙方同意在甲方位于[店铺详细地址]的店铺内担任[岗位名称]职务。主要工作内容包括：

1.负责店铺日常销售活动，接待顾客，提供产品介绍和服务；

2.负责商品陈列、整理、清洁及库存管理、盘点工作；

3.负责收银、收款、开具发票或销售小票等财务工作；

4.执行甲方制定的各项销售策略和促销活动；

5.维护店铺环境整洁，保持设施完好；

6.完成甲方管理者交办的其他与店铺运营相关的合理工作任务；

7.遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[店铺详细地址]的店铺及其指定的其他工作场所。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。具体工作时间为：

[如标准工时制：每日工作____小时，每周工作____日，每周休息____日。]

[如综合计算工时制：以每月/每季/每年为周期，平均每日工作____小时，平均每周工作____小时。]

[如不定时工作制：根据店铺运营实际需要安排工作，保证休息时间。]

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。加班需符合国家相关法律法规规定，并依法支付加班费。乙方加班须按甲方规定程序申请并获得批准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。具体休假手续及待遇按国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方请病假需按规定提供医疗证明。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[底薪人民币____元/月+销售提成（按销售额的____%计算）+其他津贴补贴等]。

2.工资结算与支付：

(1)工资支付周期为[月度/周度]，支付日期为[每月____日/每周____日]前。

(2)工资支付方式为[银行转账/现金]。

(3)甲方依法按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

(4)销售提成的计算与发放具体按照甲方制定的销售提成制度执行。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“五险”）及住房公积金（如有）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方根据实际情况可为乙方提供[如：节日福利、员工培训、免费工作餐、交通补贴等]福利待遇。

第六条合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

2.[如固定期限]本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.[如无固定期限]本合同自____年____月____日起，直至乙方依法提出解除合同或甲方依法解除/终止本合同时止。

4.合同期满前[一个月/三个月]，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程。

第八条岗位变动

甲方在经营需要或乙方能力符合要求的情况下，有权调整乙方的工作岗位。岗位调整需与乙方协商一致，或符合法律规定情形。

第九条规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、店铺管理规定、服务规范等。甲方应将主要规章制度向乙方公示。

第十条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略、产品配方等）承担保密义务，不得泄露或用于自身或其他第三方谋利。本保密义务不因合同的解除或终止而终止。

第十一条竞业限制（如适用）

[如约定竞业限制，应明确：乙方在离职后____年内，不得在同行业、相同业务领域、同一地点内从事与甲方竞争的业务，或就同类业务直接或间接受雇于甲方竞争对手。甲方应按约定给予乙方经济补偿。具体范围、地域、期限等按法律规定和双方约定细化。如不适用，则不写此项或写明“无竞业限制”。]

第十二条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.发生法定情形或本合同约定情形时，甲乙任何