- 1
- 0
- 约2.47万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026广东东莞市樟木头镇中心小学招聘数学编外教师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某市政府出台了《严格控制新增工地工作实施细则》,规定财政、土地、交通等相关部门需积极配合。然而,由于各部门职责存在交叉重复的情况,导致实施效果不尽如人意。这违背了组织管理中的哪项原则?()
A.控制幅度原则
B.有效沟通原则
C.科学管理原则
D.权责分配合理原则
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对组织管理原则的理解。题干中某市政府制定细则,要求多部门配合,但因各部门职责交叉重复导致实施效果不理想。权责分配合理原则强调组织中每个部门和岗位的权力和责任应该明确且合理匹配,避免出现职责不清、交叉重复等问题。在此案例中,各部门职责交叉重复,违背了该原则。控制幅度原则主要关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。有效沟通原则侧重于组织内信息的顺畅传递和交流。科学管理原则强调通过科学方法提高工作效率。所以题干情况违背的是权责分配合理原则。
2、什么是投资项目的投资组合理论?
A.通过多样化投资来降低风险
B.计算投资项目的净现值
C.计算投资项目的内部收益率
D.计算投资项目的回收期
【答案】:A
【解析】投资组合理论是通过多样化投资来降低风险,它有助于提高投资组合的盈利能力。
3、Web3.0的主要特征是什么?
A.去中心化
B.透明性
C.安全性
D.以上都是
【答案】:D
您可能关注的文档
- 2026广东东莞市麻涌镇政务服务中心招聘残疾人协会专职委员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026广东东莞市财政投资审核办公室招聘编外聘用人员4人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东东莞市第二人民法院招聘劳动合同制审判辅助人员44人备考试题带答案详解.docx
- 2026广东东莞市疾病预防控制中心(东莞市卫生监督所)招聘聘用人员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东东莞市应急管理局第一次招聘编外聘用人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东东莞市寮步镇实验幼儿园教职工招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026广东东莞市大湾区大学全球招聘(一)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东东莞市国资委招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2023+新加坡共识声明:围产期抑郁与焦虑心理健康指南.pptx
- 2023+跨学科瑞士共识建议:晚期前列腺癌的分期和治疗.pptx
- 2023版ESC糖尿病合并心血管疾病管理指南解读.pptx
- 2023版ESC心力衰竭诊疗指南核心更新.pptx
- 2023+WHF建议:超声心动图在Chagas病中的应用.pptx
- 2023版ESC心力衰竭指南更新要点解读.pptx
- 2023版ESC糖尿病合并心血管疾病管理指南.pptx
- 2023+多学科共识声明:SARS-CoV-2感染后择期手术时机及风险评估(更新版).pptx
- 2023版NCDC医疗机构传染病防控责任清单.pptx
- 2023版NHC患者安全专项行动方案(2023-2025年).pptx
- 2023+国际专家共识声明:种系SDHD致病突变患者嗜铬细胞瘤和副神经节瘤的管理.pptx
- 2023版NHC健康中国行动—心脑血管疾病防治行动实施方案(2023—2030年).pptx
最近下载
- 人教版高中物理必修第一册第二章匀变速运动的研究单元检测(含解析).pdf VIP
- 08D800-7民用建筑电气设计与施工-室外布线(OCR).pdf VIP
- 《电池管理系统BMS》课件.ppt VIP
- 【[初中++语+文】作文《如何写好开头》课件.pptx VIP
- 跨境电商物流行业系列研究(二):剖析亚马逊的战略变革及对跨境电商物流的影响-240414-中信建投-32页.pdf VIP
- 2025年中国地震局事业单位公开招聘考试历年参考题库含答案详解.docx VIP
- L25J101 建筑工程做法(上下册).pdf VIP
- 深度解析(2026)《SJT 11288-2003电子设备用固定电感器 第2-1部分:空白详细规范 表面安装电感器 评定水平E》.pptx VIP
- 《人文地理学》课件第四章 人口、人种和民族[课件].ppt VIP
- 空气消毒培训知识课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)