（30页PPT）薪酬调查及薪酬定位操作全书.pptx

薪酬调查与薪酬定位;是当调查的内容涉及到企业的整个薪酬体系时就变得更为复杂。因此，企业在购买和使用这

些薪酬调查结果时，人力资源工家应该注意以下问题，才能做出正确的决策：

1.对职位的描述是否清楚;才的行业。

5.哪些公司参与了薪酬调查;;为他们对被调查的公司，要收取非常贵的费用，所以参与调查的都是财大气粗的大公司，且

以外资为主。因而由此得到的调查数据就明显偏高。当然这些外资调查公司除了开展一年一

度的面上调查外，也接受客户单独要求的调查，比如要求调查某地区某行业的薪酬水平等。

这样的调查针对性强，数据也比较可靠，但费用很高。因为这种调查是不向社会公开的，只

向委托单位收费，而不像上面所说的