2026广西现代职业技术学院人才招聘20人备考试题及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-03-15 发布于河南
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2026广西现代职业技术学院人才招聘20人备考试题及答案详解一套.docx

2026广西现代职业技术学院人才招聘20人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、一艘船在静水中的速度为每小时22公里,水流速度为每小时6公里,船顺流而下行驶70公里需要多少时间?

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

【答案】:C

【解析】顺流速度为22+6=28公里每小时,所以时间=距离/速度=70/28≈2.5小时,但最接近的选项是4小时。

2、在应急管理体系中,哪个部门主要负责灾害的监测和预警?

A.应急指挥部

B.气象部门

C.公安部门

D.医疗救护部门

【答案】:B

【解析】气象部门主要负责灾害的监测和预警工作,通过监测天气变化和其他自然现象,及时发布预警信息。

3、一个数的三分之二是24,这个数是多少?

A.16

B.18

C.20

D.24

【答案】:B

【解析】设这个数为x,那么三分之二的x等于24,即2/3*x=24,解得x=36。

4、如果所有的狗都会叫,且小黄是一种狗,那么以下哪个结论是必然正确的?

A.小黄会叫

B.有些狗不会叫

C.小黄不是狗

D.有些狗会叫

【答案】:A.小黄会叫

【解析】根据题干中的条件,所有的狗都会叫,而小黄是一种狗,因此可以得出小黄会叫。

5、2020年5月,在第十三届全国人民代表大会第三次会议上通过的《民法典》把限制民事行为能力人的最低年龄降低为()。

A.六周岁

B.七周岁

C.八周岁

D.九周岁

【答案】:C

【解析】根据《民法典》规定,限制民事行为能力人的最低年龄为八周岁。将限制民事行为能力人的最低年龄从十周岁降低为八周岁,是为了更好地尊重未成年人的自主意识,保护其合法权益,同时也与我国现实社会的发展情况相适应,符合未成年人的身心发展规律和认知能力。所以应选择八周岁,排除六周岁、七周岁、九周岁的表述。

6、管理的经济方法的首要特点是()。

A.客观性

B.强制性

C.权威性

D.启发性

【答案】:A

【解析】管理的经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节不同主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。其首要特点是客观性,这是因为经济方法是基于客观存在的经济规律来发挥作用的,经济规律不以人的意志为转移,管理主体必须尊重和遵循这些客观规律,才能有效地运用经济方法进行管理。而强制性一般是行政方法的特点,权威性主要体现在行政命令等方面,启发性并非管理经济方法的首要特点。所以答案选客观性。

7、以下不属于古典管理理论形成宏观背景的是()。

A.劳资关系矛盾激化

B.市场和企业生产规模的迅速扩大

C.管理者和管理组织的出现

D.对企业制度化管理的重视程度增强

【答案】:A

【解析】古典管理理论形成于19世纪末20世纪初,当时企业面临着诸多变化和挑战,这些宏观背景因素共同促使了古典管理理论的产生。劳资关系矛盾激化是当时的一个重要问题,工人与资本家之间的冲突不断,这使得企业需要寻找有效的管理方法来协调双方关系,促进生产效率的提高,所以它是古典管理理论形成的宏观背景。市场和企业生产规模的迅速扩大使得企业的运营变得更加复杂,传统的管理方式难以应对大规模生产和市场竞争的需求,这就推动了企业去探索科学的管理方法,因此也是古典管理理论形成的宏观背景。对企业制度化管理的重视程度增强,是为了应对企业规模扩大和管理复杂化的问题。通过建立完善的制度体系,可以规范员工行为,提高管理效率,保证企业的正常运转,这同样是古典管理理论形成的宏观背景。而管理者和管理组织的出现是管理活动发展到一定阶段的结果,并非古典管理理论形成的宏观背景,而是管理实践发展过程中的一个现象,在古典管理理论形成之前就已经存在一定程度的管理活动和管理者。所以说管理者和管理组织的出现不是古典管理理论形成的宏观背景。

8、事件排序:厨师做菜,首先洗菜,然后切菜,接着炒菜,最后装盘。请问正确的顺序是什么?

A.洗菜,切菜,炒菜,装盘

B.切菜,洗菜,炒菜,装盘

C.炒菜,洗菜,切菜,装盘

D.装盘,洗菜,切菜,炒菜

【答案】:A

【解析】首先洗菜,然后切菜,接着炒菜,最后装盘是正确的顺序。

9、“不求全责备”“对有大略者不问其短”,不“以其小恶,忘其大美”等体现了行政领导艺术中的()。

A.协调一切艺术

B.善于用人艺术

C.运用时间艺术

D.善于授权艺术

【答案】:B

【解析】“不求全责备”意思是对人或事物要求十全十美,毫无缺点;“对有大略者不问其短”指对于有远大谋略的人不追究其短处;“以其小恶,忘其大美”指不因为别人的小过错而忽略其大的优点。这些观点都强调在用人时要看到人的长处,包容人的短处,注重发挥人的优势,而不是过分计较其缺点和不足,这体现了行政领导在用人方面的智慧和艺术,即善于用人艺术。而协调一

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