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- 2026-03-15 发布于河南
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2026年甘肃政法大学考核招聘高层次人才42人(第一批)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文在时间表述上要求准确,因此应当避免使用的词语是()。
A.十九大以来
B.中秋节期间
C.明日
D.2019年
【答案】:C
【解析】公文在时间表述上要求准确,应避免使用模糊、不确定的时间表述。“十九大以来”时间跨度明确,是从十九大召开之后到现在,能准确传达时间范围;“2019年”是明确的年份,时间准确。而“中秋节期间”表述较模糊,每年中秋节的农历日期固定但公历日期不同,且“期间”没有明确起止;“明日”随着时间推移会变化,不具有稳定性和确定性,在公文中使用不能准确传达时间信息。所以应当避免使用的词语是“中秋节期间”和“明日”。但因题目是单选题,在这两个不确定表述中“明日”随着时间变化会导致指代不明确的问题更突出。所以答案是“明日”。
2、人在运动后会通过流汗维持体温相对恒定,且流汗对人体还有诸多好处。以下不属于运动流汗益处的是()。
A.增加血管壁弹性
B.排出人体产生的垃圾
C.让人感到疲劳
D.加快新陈代谢
【答案】:C
【解析】该题正确答案应是让人感到疲劳这一选项。人运动流汗具有诸多益处,运动流汗能使血管得到一定刺激,增强其伸缩能力,从而增加血管壁弹性;人体在新陈代谢过程中会产生各类垃圾,运动流汗有助于这些垃圾随汗液排出体外;同时,流汗的过程会加速身体的物质和能量交换,加快新陈代谢。而让人感到疲劳并非运动流汗的益处,通常运动过度或身体不适应运动强度才会产生疲劳感。
3、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
4、周公制礼作乐主要发生在哪个时期?
A.商朝
B.周朝
C.秦朝
D.汉朝
【答案】:B
【解析】周公制礼作乐是周朝初期的重要事件,旨在巩固周朝的统治。
5、二氧化硫是造成酸雨的主要原因。某地区饱受酸雨困扰,为改善这一状况,该地区1~6月累计减排11.8万吨二氧化硫,同比下降9.1%。根据监测,虽然本地区空气中的二氧化硫含量降低,但是酸雨的频率却上升了7.1%。以下最能解释这一现象的是()。
A.该地区空气中的部分二氧化硫是从周围地区飘移过来的
B.虽然二氧化硫的排放得到控制,但其效果要经过一段时间才能显现
C.机动车的大量增加加剧了氮氧化物的排放,而氮氧化物也是造成酸雨的重要原因
D.尽管二氧化硫的排放总量减少了,但二氧化硫在污染物中所占的比重没有变
【答案】:C
【解析】题中不合理的地方在于空气中二氧化硫含量降低了,然而酸雨频率却上升了。若要对这一现象进行解释,就必须指出存在其他因素影响酸雨的频率。氮氧化物和二氧化硫一样,对酸雨的产生影响很大,所以仅仅控制二氧化硫的排放量不一定能减少酸雨。在氮氧化物增加很多而二氧化硫减少量不够多的情况下,酸雨的频率就会上升,这样很好地解释了题中的矛盾。
6、《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》属于()
A.重大决策案
B.质询
C.预算
D.法律
【答案】:A
【解析】兴建长江三峡工程是一项具有重大意义和深远影响的决策,它涉及到国家的整体发展战略、经济布局、资源调配等多个重要方面。《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》是为了推动这一重大决策的实施而提出的,旨在通过相关
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