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卫健主任三级干部大会表彰发言稿范文

同志们：

今天，我们齐聚一堂，既是对过去一年卫健战线拼搏历程的总结回望，更是对新征程上再出发的誓师动员。刚才，我们隆重表彰了12个“抗疫攻坚先进集体”、28名“最美逆行者”、15名“基层服务标兵”和5个“医改创新团队”。这些奖牌证书的背后，是凌晨三点还在调配物资的疾控人熬红的双眼，是村医背着药箱翻山越岭30里送药的脚印，是ICU护士连续12小时守在重症患者床前的坚持，是检验技师在实验室里重复上千次检测的专注。他们用行动证明：卫健系统的干部职工，永远是守护群众健康的“钢铁长城”。

一、以“硬核担当”作答，过去一年我们交出了群众满意的健康答卷

2023年，是极不平凡的一年。面对新冠疫情防控转段、流感季叠加、基层医疗资源承压等多重挑战，全系统1.8万名干部职工上下一心，用“辛苦指数”换取群众的“健康指数”，在大战大考中打了一场漂亮的“组合拳”。

——我们以“精准之策”筑牢防疫屏障，守护了一方平安。面对疫情防控转段关键期，我们建立“三级预警+五色管理”机制，县、乡、村三级网格3.2万名工作人员24小时在线，动态监测65岁以上重点人群12.7万人健康状况；组建由120名三甲医院专家、500名乡医、200名家庭医生组成的“健康护航队”，累计开展“敲门行动”4.3万次，上门送药1.2万份，转接重症患者387例，实现了“保健康、防重症”的核心目标。特别是在腊月廿八的发热门诊高峰中，全市23家二级以上医院发热门诊日均接诊量突破8000人次，医护人员连续72小时轮班坚守，没有一人退缩；217家村卫生室延长服务至深夜，为群众熬制中药预防汤剂15万袋，用“不打烊”的守护温暖了万家灯火。

——我们以“民生为本”提升服务能力，回应了群众期盼。针对“看病难、看病远”痛点，我们推动优质资源“下沉”、服务能力“上提”。一方面，实施“强基工程”：投入2.3亿元完成12所乡镇卫生院标准化改造，为87家村卫生室配备智能诊疗设备，村医“云诊室”覆盖率达100%，让群众在“家门口”就能看县医院专家门诊；另一方面，推进“提质行动”：市人民医院胸痛中心通过国家认证，年救治急性心梗患者320例，平均救治时间缩短至78分钟；市中医院“治未病”中心年服务6.8万人次，中药配方颗粒使用量增长40%；县域内就诊率提升至92.3%，较上年提高3.1个百分点，群众“小病不出村、大病不出县”的目标加速实现。

——我们以“创新之力”深化医改突破，激活了发展动能。紧扣“三医联动”主线，在全省率先推行“县域医共体财务集中核算”模式，22家成员单位药占比下降至28.7%，耗材占比下降至19.2%，节约资金4200万元全部用于人才培养和设备更新；试点“中医阁”进社区，在35个社区卫生服务中心设立中医综合服务区，推广针灸、推拿等6类12项适宜技术，惠及居民18万人次；创新“互联网+护理”服务，为失能、半失能老人提供上门护理4300次，群众满意度达98.6%。更值得骄傲的是，我们的“乡贤医生返乡计划”吸引56名在外从医人员回县工作，其中副主任医师以上12名，成为基层医疗的“新鲜血液”。

——我们以“初心之暖”抓实公共卫生，兜牢了健康底线。把“一老一小”作为重点，老年健康服务覆盖85%的社区，为3.2万名65岁以上老人免费体检，检出高血压、糖尿病等慢性病患者1.1万人并纳入规范管理；0-6岁儿童健康管理率达96.5%，新生儿疾病筛查率100%，婴幼儿营养改善项目惠及1.8万名儿童；宫颈癌、乳腺癌“两癌”筛查完成10.2万人，早诊率提高15%。同时，扎实推进爱国卫生运动，创建省级卫生乡镇5个、卫生村32个，城乡居民健康素养水平达28.3%，较上年提升3.2个百分点，“每个人是自己健康第一责任人”的理念更加深入人心。

这些成绩的取得，离不开市委市政府的坚强领导，离不开各部门的协同支持，但最根本的，是全系统干部职工的“拼”与“干”。在此，我代表市卫健委，向每一位在一线默默奉献的“健康卫士”，向支持我们工作的家属，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！

二、以“清醒认知”直面问题，我们必须找准差距、奋起直追

成绩属于过去，问题更需直面。对照群众对健康生活的新期待，对照“健康中国”战略的新要求，我们的工作还有不少短板：

一是区域发展不平衡的问题依然突出。东部发达乡镇的中心卫生院已配备CT、彩超等设备，而西部3个山区乡镇的卫生院仍依赖2008年配置的基础设备，部分村卫生室还存在“一间屋子两张床、血压血糖靠手量”的情况；城区三甲医院日均门诊量超5000人次，“一号难求”现象普遍，而部分基层机构门诊量不足50人次/日，“资源闲置”与“需求积压”并存。

二是人才队伍结构性矛盾亟待破解。全市卫健系统本科以上学历占比仅38%，乡镇卫生