安全生产责任制考核奖惩情况表-2026.docVIP

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安全生产责任制考核表

（年季度）

法人代表安全生产责任制考核表

被考核人：（年季度）年月日

序号

考核内容

扣分问题

分值（分）

得分（分）

1

建立健全本单位全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并组织落实和考核奖惩；

5

2

组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

5

3

确定符合条件的安全总监、技术负责人；

5

4

依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；

5

5

每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；

5

6

每年度向职工代表大会报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督；

5

7

保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

5

8

组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；

5

9

建立健全本单位重大危险源安全管理制度并督促落实；

5

10

督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每月至少全面检查一次；

5

11

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

5

12

依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；

5

13

加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理；

5

14

建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度；

5

15

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；

5

16

建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，组织制定并实施24小时应急值班制度；

5

17

及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；

5

18

法律、法规、规章规定的其他职责；

5

19

1、人身伤亡事故为零，重伤事故为零，造成轻微伤害的事故控制在3次以下；

2、全员教育培训合格率、特种作业人员持证上岗100%；

3、特种设备、及安全附件安全阀、压力表等检测合格率100%；

4、重特大火灾、爆炸事故、重特大职业病危害事故、重特大生产、设备事故、重特大质量、工艺事故件为零；

5、全面推进安全标准化及双重预防体系。

10

合计：

100

奖惩情况：

注：90分及以上为优，奖励300元；80-90分为良，奖励200元；80分为合格，奖励100元；低于80分为不合格，罚款50-100元。

主要负责人安全生产责任制考核表

被考核人：（年季度）年月日

序号

考核内容

扣分问题

分值（分）

得分（分）

1

建立健全本单位全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并组织落实和考核奖惩；

5

2

组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

5

3

确定符合条件的安全总监、技术负责人；

5

4

依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；

5

5

每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；

5

6

每年度向职工代表大会报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督；

5

7

保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

5

8

组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；

5

9

建立健全本单位重大危险源安全管理制度并督促落实；

5

10

督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每月至少全面检查一次；

5

11

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

5

12

依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；

5

13

加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理；

5

14

建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度；

5

15

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；

5

16

建立、健全本单位的单位负