- 0
- 0
- 约2.53万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于山东
- 举报
2026年安徽扬子职业技术学院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、联合国在当今国际社会中发挥着重要作用,它是在()期间决定成立的。
A.巴黎和会
B.华盛顿会议
C.慕尼黑会议
D.雅尔塔会议
【答案】:D
【解析】本题主要考查联合国成立相关会议的知识。巴黎和会是一战结束后的1919年,胜利的协约国集团为解决战争所造成的问题以及奠定战后的和平而召开的会议。此次会议主要是讨论对战败国的处置等问题,形成了凡尔赛体系,并未决定成立联合国。华盛顿会议是1921-1922年美、英、日等国为重新瓜分远东和太平洋地区的殖民地和势力范围而召开的国际会议。该会议确立了华盛顿体系,协调了帝国主义列强在远东和太平洋地区的关系,也没有涉及联合国的成立事宜。慕尼黑会议是1938年9月,英、法、德、意四国首脑在德国慕尼黑举行的关于割让捷克斯洛伐克的苏台德区给德国的会议。慕尼黑会议是英法等国推行绥靖政策的顶点,与联合国的成立毫无关联。雅尔塔会议是1945年2月,美、英、苏三国首脑罗斯福、丘吉尔、斯大林在苏联雅尔塔召开的会议。会议决定战后成立联合国,维护世界和平与安全。综上,联合国是在雅尔塔会议期间决定成立的。
2、“入山问樵,入水问渔”体现出的哲学道理是()。
A.掌握一分为二的方法
B.坚持一切从实际出发
C.学会具体问题普遍分析
D.要抓住事物的主要矛盾
【答案】:B
【解析】“入山问樵,入水问渔”意思是进入山林要向樵夫请教,到了水里要向渔夫请教,强调做事情要深入了解实际情况,根据实际来做决策和行动。掌握一分为二的方法强调全面看待事物,既要看到事物的这一面,又要看到事物的另一面,这与“入山问樵,入水问渔”所强调的依据实际情况行动不一致;坚持一切从实际出发,就是要从客观存在的事物出发,按照实际情况办事,“入山问樵,入水问渔”正是体现了这一哲学道理,通过向熟悉山林情况的樵夫和熟悉水情的渔夫请教,来获取实际信息,从而更好地处理相关问题;具体问题要具体分析,而不是普遍分析,选项表述本身错误;抓住事物的主要矛盾是指在复杂事物的发展过程中,要着重把握处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾,题干中并未体现抓主要矛盾的意思。所以该题所体现的哲学道理是坚持一切从实际出发。
3、在定义种差分析时,概念的外延是指什么?
A.概念的内涵
B.概念的种差
C.概念的属差
D.概念所包含的对象
【答案】:D
【解析】概念的外延是指概念所包含的对象,而内涵是指概念的特征。
4、哪个是世界上最高的高原?
A.青藏高原
B.安第斯高原
C.阿拉伯高原
D.喜马拉雅高原
【答案】:A
【解析】青藏高原是世界上最高的高原,平均海拔约4500米。
5、××省人民政府拟起草一份关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的文件,该文件是2020年发的第4号文件,这份文件的发文字号应写作()。
A.×府发〔2020〕第4号
B.×府发〔2020〕4号
C.×府发〔2020〕04号
D.第4号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。在本题中,发文机关代字是“×府发”,年份是2020,发文顺序号是4号,所以正确的发文字号写法是×府发〔2020〕4号。
6、在回归分析中,决定系数(R2)的取值范围是多少?
A.0到1之间
B.-1到1之间
C.0到无穷大之间
D.无穷小到无穷大之间
【答案】:A
【解析】决定系数(R2)的取值范围是0到1之间,表示回归模型对数据的解释程度。
7、为防止权力滥用,我国已初步建立起全面的行政监督体系,该体系包括行政系统外部监督和行政系统内部监督。下列属于行政系统外部监督的是()。①司法部门的监督②上级政府对下级政府的监督③审计部门的监督④人民政协的监督
A.①④
B.③④
C.①③
D.①②
【答案】:A
【解析】行政监督体系包括行政系统外部监督和行政系统内部监督。行政系统外部监督是指来自行政机关以外的监督。司法部门的监督属于行政系统外部监督,司法部门可对行政机关的行政行为进行司法审查等监督活动。人民政协的监督也属于行政系统外部监督,政协可通过提出意见、建议、批评等方式对行政机关进行民主监督。行政系统内部监督是指行政机关自身的监督。上级政府对下级政府的监督属于行政系统内部的层级监督,上级政府能够对下级政府的工作进行检查、指导、考核等。审计部门的监督同样属于行政系统内部监督,审计部门对行政机关的财政收支、财务活动等进行监督检查。所以司法部门的监督和人民政协的监督属于行政系统外部监督。
8、在一个等差数列中,首项是3,公差是2,第10项是多少?
A.21
B.23
C.
您可能关注的文档
- 2026年安徽第二医学院高层次人才招聘20名预备考题库附答案详解.docx
- 2026年安徽省荣军医院公开招聘4名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年安徽省皖能电力运营检修股份公司校园招聘运行分公司英文翻译岗招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年安徽省机械化粮库社会招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年安徽省宣城市人才发展有限公司第一次公开招聘劳务派遣人员3名备考题库参考答案详解.docx
- 2026年安徽省合肥市某央企长丰分公司招聘劳务派遣工作人员2名备考题库带答案详解.docx
- 2026年安徽天马高科运营管理有限公司社会招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年安徽交控集团徐明中心收费协管员招聘4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年安康汉阴县社区专职工作者招聘(3人)备考题库附答案详解.docx
- 2026年安康岚皋县旅游集团招聘备考题库参考答案详解.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
原创力文档

文档评论(0)