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卫生院九不准责任书

为深入贯彻落实国家卫生健康委等九部门《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》（国卫医发〔2021〕35号）精神，强化卫生院廉洁行医规范，维护医疗卫生行业清风正气，保障患者合法权益，本院全体工作人员（含在编职工、聘用人员、进修实习人员及外包服务人员，以下统称“医务人员”）就严格遵守“九不准”相关要求，郑重承诺并签订本责任书如下：

一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品、医学检查等业务收入挂钩

全体医务人员须严格遵守“收入与业务脱钩”原则。卫生院领导班子对薪酬分配制度负总责，严禁在绩效工资、奖金、补贴等收入分配中，直接或间接将药品（含中药饮片、耗材）、医学检查（含检验、影像）、治疗项目等业务收入与个人收入挂钩。

具体要求：

1.人事科、财务科须共同制定科学合理的薪酬分配方案，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献人员倾斜，考核指标应聚焦服务质量、服务数量、患者满意度、医疗安全等公益性指标，不得设置与药品使用量、检查阳性率、耗材使用金额等直接相关的经济指标。

2.各科室负责人须严格执行薪酬分配方案，不得擅自设立科室内部“二次分配”规则，禁止以任何形式将科室创收与个人绩效直接关联。

3.财务科须按月公示科室业务收支情况（脱敏处理），接受职工监督；审计科每季度对薪酬发放记录、业务收入台账进行交叉核查，确保分配过程公开透明。