2026年福建莆田市兴业证券莆田分公司诚聘英才2人备考题库及答案详解一套.docxVIP

2026年福建莆田市兴业证券莆田分公司诚聘英才2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《行政处罚法》的规定，以下选项中不属于行政处罚情形的是（）。

A.已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的

B.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

C.协助他人实施违法行为的

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《行政处罚法》中不属于行政处罚情形的理解。已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为，这是对特定年龄阶段违法主体的规定，并不是不属于行政处罚的情形，而是在进行行政处罚时需要考虑年龄因素来裁量具体处罚措施。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，依据《行政处罚法》规定，这种情形不予行政处罚。因为其社会危害性极小，符合不予处罚的条件。协助他人实施违法行为，只要满足违法行为的构成要件，通常是要受到行政处罚的，它并非不属于行政处罚的情形。配合行政机关查处违法行为有立功表现的，一般会作为从轻或者减轻处罚的情节，但本身仍是需要接受行政处罚的，不属于不属于行政处罚的情形。综上，答案为违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。

2、在大多数工作项目中，多数沟通计划的实施都在（）。

A.实施期间

B.项目的最早阶段

C.项目收尾以前

D.贯穿于项目的每一个阶段

【答案】：D

【解析】沟通是项目管理中持续且关键的活动，对于项目的各个阶段都起着至关重要的作用。在项目启动时，需要通过沟通来明确项目目标、范围和各方角色职责；在规划阶段，要与团队成员和利益相关者交流以制定合理的计划；实施阶段要不断沟通确保工作按计划推进、及时解决遇到的问题；监控阶段需要通过沟通收集和反馈项目进度信息；收尾阶段也需要沟通来总结经验、交接成果等。所以，大多数沟通计划的实施是贯穿于项目的每一个阶段，而不仅仅局限于实施期间、项目的最早阶段或者项目收尾以前。

3、下列哪一项是种差分析的正确步骤？

A.确定概念的属差

B.确定概念的外延

C.找出概念的种差和属差

D.分析概念的内涵

【答案】：C

【解析】种差分析的正确步骤是找出概念的种差和属差，以确定概念的内涵和外延。

4、如果A是偶数，B是奇数，那么A+B是什么？

A.偶数

B.奇数

C.无法确定

D.零

【答案】：B

【解析】偶数加奇数的结果是奇数。

5、某学校针对成绩较好的几个班级开展了调查，这种调查属于（）。

A.普查

B.重点调查

C.典型调查

D.抽样调查

【答案】：C

【解析】该调查属于典型调查。典型调查是根据调查目的和要求，在对研究对象进行全面分析的基础上，有意识地选择部分有代表性的单位进行调查的一种非全面调查方法。学校针对成绩好的几个班级进行调查，成绩好的班级就是在整体班级中有代表性的部分，符合典型调查有意识选取有代表性单位进行调查的特点。而普查是对调查对象的所有单位进行调查的方式；重点调查是从调查对象中选择一部分重点单位进行调查，重点单位指的是在总体中具有举足轻重地位的那些单位；抽样调查是从全部调查研究对象中，抽选一部分单位进行调查，并据以对全部调查研究对象做出估计和推断的一种调查方法。本题情况不属于普查、重点调查和抽样调查。

6、计算数据集1,3,9,27的几何平均数。

A.3

B.4.5

C.6

D.9

【答案】：B

【解析】几何平均数为√(1×3×9×27)=√729=27，约等于4.5。

7、近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步深化税收征管改革的意见》，明确到2025年，深化税收征管制度改革取得显著成效，基本建成功能强大的智慧税务，形成国内一流的行政应用系统，全方位提升税务执法、服务、监管能力。

A.智能化

B.法制化

C.多级化

D.体制化

【答案】：A

【解析】《关于进一步深化税收征管改革的意见》明确，到2025年要深化税收征管制度改革并取得显著成效，基本建成功能强大的智慧税务。智慧税务强调运用现代信息技术手段，推动税务领域的数字化转型，实现税收征管的智能化。智能化能够体现在利用大数据、人工智能等技术提高税务执法、服务、监管能力，精准分析纳税人的行为和需求，提升税收征管效率和质量。而法制化侧重于制度层面的规范和保障；多级化并非税收征管改革在该阶段重点强调的特征；体制化表述也不符合此处对税收征管改革成效的核心描述。所以此处强调的应是智能化。

8、在实际工作中，常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公，尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰，进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益，以下哪一项解释最为合理（）。

A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂

B.增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛

C.这样无遮无拦，使得管理