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保密协议2026年离职员工约束条款

甲方（公司名称）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[员工职位]职务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的保密义务和竞业限制事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有技术信息、经营信息、管理信息、人力资源信息、客户信息、供应商信息、财务信息、知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、技术秘密等）、计算机软件、数据库、网站内容、以及任何其他未公开的信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形、样品等）如何，只要其被甲方确认为机密或根据其性质应被合理视为机密，且在获取时乙明确或应合理预期到其具有保密性质。

1.2接触保密信息是指乙方因履行甲方赋予的工作职责而知晓、接触、使用或持有任何保密信息。

1.3竞业限制期间是指本协议约定的乙方离职后不得从事与甲方业务构成竞争关系的限制期间。

1.4竞业范围是指与甲方从事相同业务（包括但不限于产品、服务、技术领域）、处于相同地域市场或与甲方构成实际或潜在竞争关系的业务范围。

1.5实际控制人、关联公司是指对目标公司具有实际控制权或重大影响力的公司，或与目标公司同属一个母公司、集团或拥有共同最终出资人的公司。

第二条保密义务

2.1乙方承认并确认，其在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密和机密信息的严格保密义务。

2.2乙方同意，在任职期间及离职后，不得以任何方式直接或间接地泄露、披露、使用或允许他人接触、使用或获取任何保密信息，不得为本人或任何第三方谋取任何利益。

2.3乙方不得将任何包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、设备、电子数据等）带离甲方工作场所，或复制、存储、传输任何保密信息。

2.4乙方离职时，应根据甲方要求，将所有载有保密信息的载体及所有包含保密信息的电子数据、文件等全部返还给甲方。乙方不得销毁任何属于甲方的保密信息载体。

2.5乙方同意，在本协议有效期内及之后，对于从甲方获取的保密信息，除用于履行甲方交付的工作职责所必需外，不得用于任何其他目的，亦不得提供给任何与甲方有竞争关系或可能损害甲方利益的组织或个人。

2.6除非法律强制要求，任何情况下，乙方均不得基于从甲方获取的保密信息自行开发或委托第三方开发任何与甲方产品、服务或技术相关的竞品或替代品。

第三条竞业限制

3.1有权要求乙方遵守竞业限制约定的前提是，甲方已按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿金。

3.2自乙方离职之日起[]年内，即[]年[]月[]日至[]年[]月[]日，乙方不得在中国[具体地域范围，例如：XX省/市/地区]内，直接或间接地：

（a）加入任何与甲方在[具体业务范围，例如：XX产品/服务领域]构成竞争关系的公司、合伙企业、其他组织或实体，并担任任何职务；

（b）作为股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、顾问、代理人或雇员，为任何与甲方在[具体业务范围]构成竞争关系的公司、合伙企业、其他组织或实体提供任何形式的服务或咨询；

（c）以任何方式参与、协助或鼓励任何第三方从事与甲方在[具体业务范围]构成竞争关系的业务活动。

3.3竞业限制的目的是防止乙方利用在甲方任职期间获取的保密信息和商业经验，在甲方竞争市场内立即或通过第三方进行不正当竞争，损害甲方的合法利益。

3.4竞业限制的范围限于甲方主营业务的直接竞争者，且地域范围限于甲方主要经营场所所在地或客户所在地所在的[具体地域范围]。

第四条竞业限制经济补偿金

4.1作为乙方承担竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期间，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

4.2补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[%]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。平均月工资指乙方离职前十二个月的税前正常工作时间工资总和除以十二个月。

4.3支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：5日]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[员工姓名]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

4.4若甲方未按时足额支付竞业限制经济补偿金，则乙方有权立即解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方仍需承担违约责任。

4.5若发生甲方破产、解散、被吊销执照或经营发生重大变更等情况，导致甲方无法继续履行支付补偿金义务的，竞业限制义务自动终止，甲方无需承担违约责任。

第五条禁