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2026年股权激励与员工离职协议

甲方（激励对象）：____________________

乙方（公司）：____________________

鉴于：

1.甲方作为乙方的一名员工，在乙方工作期间，为乙方的业务发展做出了重要贡献。

2.乙方为了激励甲方继续为公司创造价值，并吸引和留住优秀人才，决定对甲方进行股权激励。

3.为了明确双方在股权激励及员工离职方面的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。

第一条股权激励

1.1乙方同意向甲方授予一定比例的股权，具体如下：

（1）股权比例：_____%。

（2）股权种类：______。

（3）股权来源：______。

1.2甲方获得股权的条件：

（1）甲方需在乙方工作满______年。

（2）甲方需遵守乙方制定的各项规章制度。

（3）甲方需完成乙方规定的年度业绩目标。

1.3股权激励的分配方式：

（1）股权激励采用分期分配的方式，具体分配时间及比例由双方另行约定。

（2）甲方获得股权后，需按照乙方规定的程序办理股权登记手续。

第二条员工离职

2.1甲方离职条件：

（1）甲方因个人原因提出离职，需提前______个工作日向乙方书面提出离职申请。

（2）甲方因乙方原因导致离职，乙方应按照国家及地方相关法律法规给予甲方经济补偿。

2.2离职手续：

（1）甲方离职前，需完成手头工作，并按照乙方要求办理离职手续。

（2）甲方