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万科2013合伙人制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》等相关国家法律法规，参照行业最佳实践及集团母公司关于风险防控、合规管理的指导方针，结合公司内部管理需求，旨在规范合伙人制度的实施与管理，防控相关专项风险，优化业务流程，促进公司治理体系现代化。制度制定的核心目的在于通过明确责任、强化管控、完善机制，确保合伙人制度的健康运行与可持续发展，同时防范利益冲突、操作风险及道德风险，维护公司及全体合伙人的合法权益。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各企业单位及全体员工，覆盖合伙人招募、考核、激励、退出等全流程管理，以及合伙人制度实施所涉及的业务场景，包括但不限于投资决策、项目执行、资源调配等关键环节。所有参与合伙人制度管理的人员均须严格遵守本制度相关规定，确保制度执行的严肃性与有效性。

第三条本制度中下列用语的含义：

（一）“合伙人专项管理”指公司针对合伙人制度建立的全流程管控体系，包括制度设计、风险识别、监督考核、动态优化等管理活动，旨在确保合伙人制度符合公司战略目标及合规要求。

（二）“专项风险”指在合伙人制度实施过程中可能引发重大损失或声誉损害的风险，包括但不限于合伙人资质风险、利益冲突风险、决策失误风险、操作违规风险等。

（三）“合规管理”指公司按照法律法规、内部制度及行业准则要求，对合伙人制度实施