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劳务合同（非全日制/兼职用）

使用说明

本文档适用于非全日制用工、兼职、临时工等灵活用工形式。

适用场景：

非全日制用工（平均每日不超过4小时，每周不超过24小时）

兼职工作

临时性、辅助性岗位

退休返聘人员

文档特点：

区别于全日制劳动合同

工时灵活，报酬按小时计算

社会保险约定明确

可直接打印使用

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劳务合同（非全日制用工）

合同编号：___________

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当事人信息

甲方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

户籍地址：____________________

现住址：____________________

联系电话：____________________

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第一条合同性质说明

1本合同为**非全日制用工**劳务合同，适用《劳动合同法》中关于非全日制用工的特别规定。

2**非全日制用工特点**：

以小时计酬为主

平均每日工作时间不超过4小时

每周工作时间累计不超过24小时

双方可随时通知对方终止用工

用人单位无需支付经济补偿

3乙方确认已知悉并接受非全日制用工的上述特点。

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第二条工作内容

1**岗位名称**：___________

2**工作内容**：

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

3**工作地点**：____________________

4**工作性质**：

□临时性工作

□辅助性工作

□替代性工作

□其他：___________

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第三条工作时间

1**工时制度**：

平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

2**具体工作时间安排**：

星期

工作时段

工作时长

周一

___________至___________

_________小时

周二

___________至___________

_________小时

周三

___________至___________

_________小时

周四

___________至___________

_________小时

周五

___________至___________

_________小时

周六

___________至___________

_________小时

周日

___________至___________

_________小时

3**工作时间调整**：

甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前___________小时通知乙方。

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第四条劳动报酬

1**计酬方式**：按小时计酬

2**小时工资标准**：人民币___________元/小时

3**工资标准合法性说明**：

根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

当地最低小时工资标准：___________元/小时

本合同约定：___________元/小时

□符合规定

4**工资结算周期**：

□按周结算（结算周期最长不得超过15日）

□按半月结算

结算日：每周/每半月___________日

5**工资支付方式**：

□现金支付

□银行转账（账号：____________________）

□其他：___________

6**工资计算示例**：

如乙方本周工作___________小时，应得工资：___________元×_________小时=_________元

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第五条社会保险

1**工伤保险**：

甲方应为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

2**其他社会保险**：

□基本养老保险：由乙方自行缴纳，甲方不承担缴费义务

□基本医疗保险：由乙方自行缴纳，甲方不承担缴费义务

□失业保险：由乙方自行缴纳，甲方不承担缴费义务

3**商业保险**（如适用）：

甲方可为乙方购买商业意外伤害保险，费用由___________承担。

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第六条劳动保护和劳动条件

1甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护