- 0
- 0
- 约2.6万字
- 约 42页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026四川广安就业见习人员集中招募60人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以获取利润并向股东等出资人进行分配为目的而设立的法人是()法人。
A.出资
B.营利
C.股东
D.公益
【答案】:B
【解析】以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人是营利法人。营利法人的核心特征就在于其设立目的是获取利润,并将利润分配给出资人。而出资只是法人成立的一个条件,不是对这类法人的准确称谓;股东是法人的出资主体之一,并非对以营利为目的法人的定义表述;公益法人是以公益为目的,与题目中以取得利润并分配给股东等出资人的表述相悖。所以正确答案对应的内容是以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人的准确类别,即营利法人。
2、如果下雨,地面会湿。现在地面是湿的,那么以下哪个结论是正确的?
A.正在下雨
B.可能正在下雨
C.没有下雨
D.地面一直湿
【答案】:B
【解析】这是典型的充分条件推理,地面湿可能是下雨的结果,但不一定是在下雨。
3、如果一组数据的平均值是20,中位数是18,那么这组数据中最大值和最小值的相对大小关系是?
A.最大值大于最小值
B.最大值小于最小值
C.最大值等于最小值
D.无法确定
【答案】:A
【解析】平均值是所有数据的总和除以数据的个数,而中位数是将数据按大小排序后位于中间的数。如果平均值大于中位数,说明数据集中存在较大的值,因此最大值大于最小值。
4、如果所有鸟都会飞,企鹅是鸟,那么企鹅会飞吗?
A.会
B.不会
C.不确定
D.需要更多信息
【答案】:B
【解析】企鹅虽然是鸟,但企鹅不会飞,因此这个推理是错误的。
5、通过日常生活与工作中的小事、小节,引发出大爱、大善,引导人们从小处做起,从细节切入,推动道德养成、品格升华,让社会主义核心价值观在潜移默化中转化为可推广、可普及、可学习、可发展的思想与行动。这启示我们,培育和践行社会主义核心价值观()。
A.要在落细、落小、落实上下功夫
B.要把其融入社会发展的方方面面
C.要强化教育引导、榜样力量引领
D.要发挥精神文化产品的引领作用
【答案】:A
【解析】题干强调通过日常生活和工作中的小事、小节,从细节“入口”来促进道德养成和品格升华,让社会主义核心价值观化为具体思想和行动,这体现了培育和践行社会主义核心价值观要注重细节、从小处着手。落细、落小、落实强调的就是从具体的小事、细节方面去推进社会主义核心价值观的培育和践行,与题干所表达的从细节入手、从小事做起的意思相符。将社会主义核心价值观融入社会发展的方方面面重点在于强调其融入的范围广泛,而题干主要突出的是从小处、细节去做,并非强调融入范围。强化教育引导、榜样力量引领侧重于通过教育和榜样的作用来推动社会主义核心价值观的践行,题干中并没有着重体现教育引导和榜样力量。发挥精神文化产品的引领作用主要是从精神文化产品的角度去引领社会主义核心价值观,与题干中从日常生活小事、小节出发的主旨不一致。所以应在落细、落小、落实上下功夫。
6、在一个房间内,有四个墙角,分别是左前角、右前角、左后角、右后角。如果左前角有一盏灯,那么右前角和左前角的关系是什么?
A.相对
B.相邻
C.相交
D.重叠
【答案】:B
【解析】右前角和左前角是相邻的墙角,它们直接接触。
7、()是解决我国一切问题的基础和关键,必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
A.消费
B.供给侧
C.投资
D.发展
【答案】:D
【解析】发展是解决我国一切问题的基础和关键。在我国的发展进程中,发展贯穿于经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域,是推动社会进步、增进人民福祉的核心力量。只有通过持续、健康、高质量的发展,才能提高国家的综合实力,实现全面建成社会主义现代化强国的目标。创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念相互贯通、相互促进,是具有内在联系的集合体,集中体现了我国在新的发展阶段的新发展思路和新发展方向。创新发展注重的是解决发展动力问题,协调发展注重的是解决发展不平衡问题,绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题,开放发展注重的是解决发展内外联动问题,共享发展注重的是解决社会公平正义问题。这些发展理念是在总结国内外发展经验教训、分析国内外发展大势的基础上形成的,也是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的。而消费、供给侧和投资虽然在经济活动中都具有重要作用,但它们不能从根本上解决我国面临的所有问题。消费是经济增长的重要引擎,但单纯依靠消费难以实现经济的可持续发展;供给侧改革是推动经济结构调整和转型升级的重要举措,主要针对经济运行中的结构性矛盾;投资在一定程度上能拉动经济增长,但如果缺乏科学合理的规划和布局,也可能导致资源浪费和产能过剩等问题。因此,只有发展才是解决我国一切问题的基础和关键,并且必须坚定不移
您可能关注的文档
- 2026四川成都双流区实验小学公开招聘工作人员14人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川成都信息工程大学常乐实验学校招聘28人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026四川成都中医药大学第二附属医院招聘4人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026四川德阳什邡市妇幼保健院招聘护士4人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川广安枣园投资开发集团有限公司第一次招聘6人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川广安市教育体育系统考核招聘体育专业技术人员8名备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川广安市岳池县房产信息数据中心招收就业见习人员6人备考题库含答案详解.docx
- 2026四川广元市青川县卫生健康局 青川县总医院部分医疗卫生机构招聘编外专业技术人员9人备考题库参考.docx
- 2026四川巴中市恩阳区第一批就业见习岗位36人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川川投峨眉铁合金(集团)有限责任公司第一次对外招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 关于建立健全审计查出问题整改长效效机制的意见.docx VIP
- 外墙板拼缝打胶防水专项施工方案.docx VIP
- T_JSEE 0080—2026 车网互动型智能微电网通用规则.docx
- 2025年江苏农林职业技术学院单招《数学》试卷带答案详解(新).docx VIP
- 化工建设项目废物焚烧处置工程设计规范 (HG 20706-2025).docx VIP
- 入党第二季度思想汇报入党积极分子思想汇报2026(2篇).docx VIP
- 2020年安全生产标准化全套档案(参考模板)教学提纲.pdf VIP
- 《酒类风味化学》第3章.pptx VIP
- 2025中国农业科学院棉花研究所第二批招聘7人备考题库及答案解析.docx VIP
- 痛风的治疗路径.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)