- 0
- 0
- 约2.62万字
- 约 42页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026四川巴中市恩阳区第一批就业见习岗位36人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在考试中,如果一道题看起来非常困难,应该怎么做?
A.抛弃这道题,做其他容易的题目
B.尝试做这道题,即使时间不多
C.仔细阅读题目,尝试找到解题思路
D.直接跳过这道题
【答案】:A
【解析】抛弃这道题,做其他容易的题目可以确保你在有限的时间内获得更高的分数。
2、两种不同商品能够按照一定比例进行交换,其根本原因在于()。
A.使用价值的不同
B.对人们有共同的效用
C.在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动
D.都是具体劳动的产物
【答案】:C
【解析】商品是用于交换的劳动产品,不同商品能够按一定比例进行交换,关键在于它们具有等量的价值。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,也就是在生产这些商品时都消耗了无差别的一般人类劳动,这是不同商品可以进行交换的根本原因。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,不同商品的使用价值不同,这只是商品相互交换的前提,但不是按一定比例交换的根本原因。对人们有共同的效用,强调的是使用价值方面,同样不能作为商品按比例交换的根本依据。具体劳动创造商品的使用价值,而不同商品的具体劳动是不同的,仅因为都是具体劳动的产物并不能解释它们为何能按一定比例交换。所以两种不同的商品之所以可以按照一定比例交换,根本原因在于在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动。
3、一份行政公文在一个机关办理完毕的标志:发文以()为标志,经过承办的收文以()为标志,无须承办的收文以阅后批存为标志。
A.承办、注办
B.盖章、注办
C.盖章、承办
D.注办、承办
【答案】:B
【解析】发文以盖章为标志,因为盖章代表公文已经完成制作并正式生效发出。而经过承办的收文以注办为标志,注办是指由承办人在公文办理完毕后,在公文处理单上简要注明公文的处理情况等。所以一份行政公文在一个机关办理完毕,发文以盖章为标志,经过承办的收文以注办为标志,无须承办的收文以阅后批存为标志。
4、化学在保证人类的生存并不断提高人类的生活质量方面起着重要作用。下列活动和化学无关的是()
A.生产化肥,以增加粮食产量
B.合成药物,以保障人体健康
C.开发新材料,以改善人类的生存条件
D.开发智学网APP,以方便学生了解学习情况
【答案】:D
【解析】开发智学网APP是为了方便学生了解学习情况,此内容与化学无关。考点:化学常识
5、辩证思维中的主要矛盾和次要矛盾的关系如何应用于解决实际问题?
A.只关注主要矛盾
B.只关注次要矛盾
C.忽视主要矛盾和次要矛盾的关系
D.全面考虑主要矛盾和次要矛盾的关系
【答案】:D
【解析】在解决实际问题时,我们需要全面考虑主要矛盾和次要矛盾的关系,抓住主要矛盾,同时兼顾次要矛盾。
6、如果所有的河流都是水道,有些湖泊是河流,那么以下哪个陈述是正确的?
A.有些湖泊是水道
B.所有湖泊都是河流
C.所有水道都是湖泊
D.有些水道不是湖泊
【答案】:A
【解析】根据题意,有些湖泊是河流,而所有的河流都是水道,因此有些湖泊是水道。
7、请示适用于向上级机关请求指示、批准,撰写请示应做到()。
A.一文一事
B.可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关
C.一文多事
D.必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示
【答案】:A
【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。为了便于上级机关及时处理请示事项,撰拟请示时应做到一文一事,这能使上级清晰明确地了解具体请求内容,避免因事项繁杂而造成处理上的混乱和延误。而若在请示中采用原文传报上级机关或者表达倾向性意见,这种做法并不能体现出请示是请求上级指示、批准的核心目的,只是信息的传递,不符合请示的规范。如果一文多事,会让上级在处理时难以快速聚焦重点,可能导致某些请示事项被忽略或者处理不及时,所以不能采用一文多事。对于必须是内部各业务部门达成协商一致意见后再请示,这一要求过于绝对。在实际工作中,可能存在一些紧急情况或者不同部门之间难以迅速达成一致意见的情况,但由于工作需要仍需向上级请示,所以此项也不符合实际要求。综上,撰拟请示应做到一文一事。
8、文书档案的基本保管单位是()。
A.条款
B.文件
C.案卷
D.组卷
【答案】:C
【解析】文书档案以文件为基本保管单位,则难以系统反映出机关、企业、事业单位主要职能活动的历史面貌;以组卷为保管单位,组卷工作相对复杂且主观性较强。条款一般不是文书档案的保管单位表述。而案卷是由互有联系的若干文件组合而成并放入卷夹、卷皮的档案保管单位,它能系统地反映特定机关或单位在一定时期内的活动情况,能保持文件之间的历史联系,便于保管和利用,所以文书档案的基本保管单位是案卷。
9、从法的实施角度看,法的执行和法的适
您可能关注的文档
- 2026四川德阳什邡市妇幼保健院招聘护士4人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川广安枣园投资开发集团有限公司第一次招聘6人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川广安市教育体育系统考核招聘体育专业技术人员8名备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川广安市岳池县房产信息数据中心招收就业见习人员6人备考题库含答案详解.docx
- 2026四川广安就业见习人员集中招募60人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川广元市青川县卫生健康局 青川县总医院部分医疗卫生机构招聘编外专业技术人员9人备考题库参考.docx
- 2026四川川投峨眉铁合金(集团)有限责任公司第一次对外招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026四川宜宾市高县锦途劳务派遣有限责任公司招聘劳务派遣人员3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川宜宾市职业技术学校(宜宾技师学院)合同制(编外)人员招聘27人备考试题带答案详解.docx
- 2026四川宜宾市科技人才集团有限公司招聘10人备考题库参考答案详解.docx
- 2025-2026学年鲁教版高三思想政治第二学期期末模拟试卷(附答案解析).docx
- 2025-2026学年鲁教版高三思想政治第二学期期中检测试卷(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期专题检测(中国近代史)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期期中补考试卷(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期专题检测(中国现代史)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期阶段性检测(第13-14周)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版八年级英语下册期末复习综合卷 附答案解析.docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期综合测试卷(四)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期期末复习卷(四)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期能力提升检测卷(附答案解析).docx
最近下载
- 关于建立健全审计查出问题整改长效效机制的意见.docx VIP
- 外墙板拼缝打胶防水专项施工方案.docx VIP
- T_JSEE 0080—2026 车网互动型智能微电网通用规则.docx
- 2025年江苏农林职业技术学院单招《数学》试卷带答案详解(新).docx VIP
- 化工建设项目废物焚烧处置工程设计规范 (HG 20706-2025).docx VIP
- 入党第二季度思想汇报入党积极分子思想汇报2026(2篇).docx VIP
- 2020年安全生产标准化全套档案(参考模板)教学提纲.pdf VIP
- 《酒类风味化学》第3章.pptx VIP
- 2025中国农业科学院棉花研究所第二批招聘7人备考题库及答案解析.docx VIP
- 痛风的治疗路径.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)