2026年桐城师范高等专科学校单招综合素质考试题库有答案详解.docxVIP

2026年桐城师范高等专科学校单招综合素质考试题库有答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情形下，公司可以对张某进行罚款处理？()

A、张某未经批准擅自离岗

B、张某故意损坏公司设备

C、张某旷工三天

D、张某迟到早退次数较多

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。该法同时规定，用人单位对劳动者进行经济处罚应当符合法律法规的规定，不得违反劳动者的合法权益。A项错误，未经批准擅自离岗属于违反劳动纪律，但公司应当依据规章制度进行处理，而非罚款。C项错误，旷工三天属于严重违反劳动纪律，但公司应当依据规章制度进行处理，而非罚款。D项错误，迟到早退次数较多属于违反劳动纪律，但公司应当依据规章制度进行处理，而非罚款。B项正确，张某故意损坏公司设备属于严重失职，对用人单位利益造成重大损害，公司可以依据规章制度进行处理，包