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1年合同试用期多久

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业问题，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计一年。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在______部门担任______岗位工作。

2.乙方的工作职责和要求包括（但不限于）：_________________________。

3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工作制（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，并执行国家规定的法定节假日制度。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准：_________________________________________。

2.乙方试用期的工资为每月人民币____________元（不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准）。

3.甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在试用期内表现良好，转正后工资调整为人民币____________元。

第五条试用期

1.本合同约定试用期为一个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期内，甲方应对乙方进行岗位培训，乙方应严格遵守各项规章制度，努力完成工作任务。

3.试用期满，甲方对乙方进行考核。考核合格的，乙方转正；考核不合格的，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方依法为乙方提供国家规定的福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。

第八条培训

1.甲方可以根据工作需要，对乙方进行职业技能培训。

2.乙方应服从甲方的培训安排，努力学习，提高技能。

第九条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿（如适用）。

第十一条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。

2.若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十二条争议处理

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十三条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

______年______月______日