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《解除劳动合同证明》

用人单位（以下简称“公司”）因与劳动者（以下简称“员工”）解除劳动合同，特此出具证明：

一、公司名称：[填写公司全称]，地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]。

二、员工姓名：[填写员工姓名]，身份证号码：[填写员工身份证号码]，入职日期：[填写员工正式入职日期]年[填写月份]月[填写日期]日。

三、员工与公司签订的劳动合同类型为：[填写合同类型，如固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，合同期限自[填写合同起始日期]年[填写月份]月[填写日期]日起至[填写合同终止日期]年[填写月份]月[填写日期]日止（或约定为：本证明出具日期即为劳动合同终止日期）。

四、劳动合同解除/终止原因：[根据实际情况选择并填写，例如：经双方协商一致解除劳动合同；根据《劳动合同法》第三十九条第[填写具体条款数字]项[填写具体情形，如：劳动者严重违反了公司的规章制度]的规定解除劳动合同；根据《劳动合同法》第四十条第[填写具体条款数字]项[填写具体情形，如：客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成协议]的规定解除劳动合同；劳动合同期满，依据《劳动合同法》第四十六条第[填写具体条款数字]项规定终止劳动合同；员工因[填写具体原因，如：患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作]无法继续履行劳动合同，依据《劳动合同法》第四十条第[填写具体条款数字]项的规定解除劳动合同；其他：[填写其他具体原因]]。

五、员工在本公司工作年限为[填写员工在本公司的工作年限]年[填写月份]个月。

六、根据[如适用，请填写依据的法律条款，如：《劳动合同法》第四十六条]的规定，公司已向员工支付解除/终止劳动合同的经济补偿金[如适用，请填写具体金额]元，或约定经济补偿金支付方式及支付情况为：[详细说明经济补偿金的支付方式和时间安排，如：最后工作日已结清工资，包含经济补偿金；或分期支付，说明每期支付金额及日期等]。

七、公司已为员工办理（或将在[填写日期]前办理）以下手续：员工的社会保险关系已按[选择并填写：转移至新单位/按规定封存]处理，公积金账户已按[选择并填写：转移至新单位/按规定封存]处理，人事档案已按[选择并填写：转移至员工本人/封存至公司指定地点/其他]处理。员工最后工作日的工资已于[填写日期]日支付至其银行账户[或具体支付金额]元。

八、公司确认本证明内容与事实相符，特此证明。

九、本证明由公司[加盖公司公章或劳动合同专用章]之日起生效。

[填写公司名称]（盖章）

[填写出具证明的日期]年[填写月份]月[填写日期]日