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2001年劳动合同模板

甲方（用人单位）：_________________________名称：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________经常居住地址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为____年____月____日至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在____（部门）从事____（岗位）工作，具体工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方位于_________________________的场所，如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和职责，确定乙方的工资标准为人民币____元/月（税前）。

2.工资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

3.甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.甲方依法为乙方提供福利待遇，如_________________________。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的社会保险法规政策，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育，预防劳动过程中发生事故，保障乙方的生命安全和身体健康。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加职业技能培训，乙方应积极参加。如乙方因个人原因不能参加培训，应提前向甲方书面申请。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付赔偿金。

第十条争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方