红树林保育项目二轮面试考核方案——团队协作与执行能力评估.pdfVIP

二轮面试试题

——红树林保育项目

形式：小组进行，人数5-6人

目的：考察团队协作能力、执行能力、思维发散能力，并重

考核内容：面向各社区宣传红树林正面生态效益、红树林保育项目组创新型红树林保育方式，即

红树林种植养殖模式。并在二轮面试期间执行。(必须有行动，可未完整完成规划内容)

考核展示：word文档、PPT、presentation（10min左右）

考核任务

目的：

1、向社区宣传红树林保护知识，提高人们保护红树林意识

2、宣传华农Enactus红树林保育项目创新性红树林保育模式，即红树林种植养殖模式。

内容：

通过各种面试者觉得可行的方式，面向社区进行宣传红树林知识，达到考核任务目的。

具体要求：

1、完成详细的宣传规划；

2、具体执行宣传规划。

注意事项：

1、二轮面试过程中若只有策划没有执行及结果，相当于面试失败；

2、项目组会具体的资料：

3、注意社区的定义范围；

4、面试过程可向跟