- 0
- 0
- 约2.47万字
- 约 40页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026云南昆明市中航磷化工有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、分组比较问题:A组有4个铅笔,B组有6个铅笔,哪个组的铅笔数量多?
A.A组
B.B组
C.一样多
D.无法确定
【答案】:B
【解析】A组有4个铅笔,B组有6个铅笔,因此B组的铅笔数量多。
2、一个人的心理只要是健康的,他就有自知之明,就有可能_____地了解自己,知道自己存在的价值,对自己的能力、性格和优缺点都能做出_____的评价。依次填入画横线部分最恰当的一项是()
A.透彻恰如其分
B.如实不偏不倚
C.客观条分缕析
D.准确鞭辟入里
【答案】:A
【解析】从第二空入手,“恰如其分”指办事或说话正合分寸;“不偏不倚”表示精准、中立或公正;“条分缕析”形容分析得细密而有条理;“鞭辟入里”形容能透彻说明问题,切中要害。文意是对自己做出正确的评价,因此“条分缕析”“鞭辟入里”不合适,可排除。第一空,“如实”与“透彻”相比,“透彻”更适合形容了解自己,也可排除相关选项。所以最终应选“恰如其分”对应的选项。考点:言语理解
3、如果A比B重,B比C重,那么A比C重吗?
A.是
B.否
C.不确定
D.无法判断
【答案】:A
【解析】根据题干中的信息,A比B重,B比C重,因此A比C重。
4、在逻辑推理中,同一律和矛盾律有什么关系?
A.互为对立
B.互为补充
C.互为前提
D.互不影响
【答案】:C
【解析】同一律和矛盾律互为前提,同一律强调思想的同一性,而矛盾律强调思想的不矛盾性。
5、如果有的A是B,所有C都是D,那么可以推断出有的A是D。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:B
【解析】这个推理是错误的。有的A是B,所有C都是D,不能推断出有的A是D。
6、“割下来的手就不再是人手”这句话体现了()
A.形而上学片面的、孤立的观点
B.辩证法普遍联系的观点
C.唯心主义的观点
D.诡辩论的观点
【答案】:B
【解析】“割下来的手就不再是人手”,强调手只有在与身体的联系中才具有手的功能,体现了事物是普遍联系的,而不是孤立存在的,这符合辩证法普遍联系的观点。
7、商业航天政策的主要目标是什么?
A.促进航天产业发展
B.增强国家安全
C.推动科学探索
D.以上都是
【答案】:D
【解析】商业航天政策的主要目标是促进航天产业发展、增强国家安全和推动科学探索。
8、条文规定当政策对象发生违反规范的行为时,会受到相应的惩罚,这是政策的()。
A.引导功能
B.管制功能
C.调控功能
D.分配功能
【答案】:B
【解析】政策有多种功能,不同功能有不同特点。引导功能主要是通过政策对人们的行为和事物的发展起到引导方向的作用,通常是鼓励人们朝着特定方向行动。调控功能侧重于对社会经济等方面的调节和控制,使相关方面达到平衡或符合一定目标。分配功能是指政策对社会资源、利益等进行分配。而管制功能则是当政策对象做出违反规范的行为时,会使政策对象受到相应的惩罚,以此来约束政策对象的行为,使其遵守政策规范。所以条文规定使政策对象发生违反规范的行为时受到相应惩罚,体现的是政策的管制功能。
9、马克思主义所阐述的管理的二重性是指()。
A.管理的科学性和艺术性
B.管理的自然属性和社会属性
C.管理的普遍性和特殊性
D.管理的内部性和外部性
【答案】:B
【解析】这道题考查马克思主义关于管理二重性的概念。管理的科学性是指管理必须遵循一定的原理、原则和方法,具有规律性;艺术性则强调管理者在实践中灵活运用管理知识和技能,具有创造性,所以管理的科学性和艺术性并非管理的二重性。管理的普遍性是说管理在各种组织和活动中普遍存在,特殊性是指不同组织或情境下管理具有不同特点,这也不是管理的二重性。管理的内部性和外部性并不是马克思主义所提到的管理二重性内容。而马克思主义认为管理具有自然属性和社会属性这二重性。管理的自然属性是与生产力相联系的,是由共同劳动的性质所产生,是合理组织生产力的一般职能;社会属性是与生产关系相联系的,是由生产关系的性质所决定,是维护和完善生产关系的职能。所以答案应选管理的自然属性和社会属性。
10、有若干只鸡兔同在一个笼子里,从上面数有35个头,从下面数有94只脚,问笼中各有多少只鸡和兔?
A.鸡18只,兔17只
B.鸡19只,兔16只
C.鸡20只,兔15只
D.鸡21只,兔14只
【答案】:B
【解析】设鸡有x只,兔有y只,则有方程组:x+y=35,2x+4y=94。解得x=19,y=16。
11、2021年3月23日,联合国人权理事会第46次会议通过中国提交的()决议。
A.中国少数民族发展与人权保护
B.共同构建人类命运共同体
C.在人权领域促进合作共赢
D.坚持国际人权对话与合作
【
您可能关注的文档
- 2026云南玉溪市澄江市抚仙湖管理局招聘综合行政执法辅助员4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026云南玉溪市中医医院就业见习岗位招募15人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026云南泸西大为焦化有限公司招聘12人备考题库含答案详解.docx
- 2026云南楚雄州姚安县中医医院2026年公开招聘就业见习人员14人备考题库带答案详解.docx
- 2026云南有色地质局三一三队下属企业招聘12人备考题库带答案详解.docx
- 2026云南曲靖市中铭科技集团委托曲靖联程人力资源管理有限公司招聘1000人(市公共就业和人才服务中.docx
- 2026云南昭通市公共就业和人才服务中心招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026云南昆明盘区龙区盘龙小学教育集团招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026云南昆明市西山区审计局招聘辅助工作人员1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026云南昆明市盘龙区财大附中事业编制教师招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 2026中国科学院广州地球化学研究所科研助理招聘1人(郗云飞老师团队)备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国农业科学院饲料研究所反刍动物营养与饲料创新团队成果转化助理招聘1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026中国地质调查局局属单位招聘工作人员714人(第一批)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省发展和改革委员会招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026中冶宝钢技术服务有限公司招聘7人(东南亚事业部)备考题库附答案详解.docx
- 2026中国船舶集团有限公司系统工程研究院 · 中船电子科技有限公司春季招聘备考题库及完整答案详解1.docx
- 2026中国科学院高能物理研究所《中国物理C》期刊编辑招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国质量检验检测科学研究院第一批编外招聘3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026上海交通职业技术学院招聘6人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026中国科学院遗传与发育生物学研究所大豆创新团队招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 一年级上册体育与健康(华东师大版)期末质量检测试卷(附答案).docx VIP
- T_CNAS 05-2019 化疗药物外渗预防及处理.docx VIP
- 2025年六西格玛黑带项目过程能力监控专题试卷及解析.pdf VIP
- 2021年瓦楞纸板(箱)公司组织架构及部门职责.doc
- 函授工商管理论文7800字_函授工商管理毕业论文范文模板.pdf VIP
- 部编人教版二年级下册道德与法治全册教学课件(配2026年春改版教材).pptx
- 成人严重感染与感染性休克血流动力学监测与支持指南(2006).doc VIP
- 车辆维修保养及安全培训课件.pptx VIP
- 成人阻塞性睡眠呼吸暂停诊断和外科治疗指南(2024).pdf VIP
- 2026江西省国有资本运营控股集团有限公司第一批招聘考试笔试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)