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2026年企业销售奖金分配合同

甲方（企业名称）：____________________

地址：________________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（销售人员）：____________________

地址：________________________________

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联系电话：_________________________

鉴于甲方为提高产品销售业绩，激发乙方销售积极性，特制定本合同，双方本着公平、公正、互利的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

二、销售目标

1.乙方在合同有效期内，应达到甲方规定的销售目标。

2.销售目标分为月度目标和年度目标，具体如下：

-月度目标：根据甲方年度销售计划，将年度目标分解至每个月，乙方需完成每月的销售任务。

-年度目标：乙方需在合同有效期内，完成甲方规定的年度销售总额。

三、奖金分配

1.乙方完成月度目标后，可获得相应的月度奖金，具体计算方式如下：

-月度奖金=（月度销售额÷年度销售总额）×年度奖金总额

2.乙方完成年度目标后，可获得相应的年度奖金，具体计算方式如下：

-年度奖金=（年度销售额÷年度销售总额）×年度奖金总额

3.若乙方在合同有效期内连续三个月未完成月度目标，甲方有权对乙方进行警告，并视情况调整月度奖金分配比例。

4.若乙方在合同有效期内连续六个月未完成月度目标，甲方有权解除本合同。

四、奖金发放

1.甲方应在每月结束后5个工作日内，将当月奖金支付给乙方。

2.甲方应在年度结束后30个工作日内，将当年度奖金支付给乙方。

五、保密条款

1.乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、合同解除

1.本合同经双方协商一致，可以解除。

2.以下情况，甲方有权单方面解除本合同：

-乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

-乙方在合同有效期内，连续三个月未完成月度目标；

-乙方因重大过失导致甲方遭受重大经济损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________