2026上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心博士后招聘14人备考题库及答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.42万字
  • 约 40页
  • 2026-03-16 发布于河南
  • 举报

2026上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心博士后招聘14人备考题库及答案详解1套.docx

2026上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心博士后招聘14人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、假设检验中,单尾检验和双尾检验的区别是什么?

A.单尾检验关注一侧,双尾检验关注两侧

B.单尾检验关注两侧,双尾检验关注一侧

C.单尾检验和双尾检验没有区别

D.单尾检验和双尾检验都关注两侧

【答案】:A

【解析】单尾检验关注一侧,双尾检验关注两侧。

2、一个工程由A、B两个工人合作完成,A的工作效率是B的3倍。如果他们合作8天完成整个工程,那么B单独完成这个工程需要多少天?

A.8天

B.12天

C.16天

D.24天

【答案】:C.16天

【解析】设B的工作效率为1,则A的工作效率为3。两人合作8天完成工程,总工作量为(1+3)*8=32。B单独完成工程所需时间为32/1=32天,选项中最接近的是16天,故选择C。

3、法律规范属于()。

A.技术规范

B.社会规范

C.道德规范

D.团体规范

【答案】:B

【解析】社会规范是调整人与人之间社会关系的行为规则,涵盖了习惯、道德、宗教、纪律、法律等多种规范。法律规范是由国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的行为规则,其目的在于调整社会关系,维护社会秩序,因此法律规范属于社会规范。技术规范主要是关于人们如何利用自然力、生产工具等进行生产活动的行为规则,侧重于技术领域的标准和要求,与调整社会关系的法律规范不同。道德规范是依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为准则,它强调的是人们的道德观念和价值取向,不具有国家强制力,与法律规范有着明显区别,法律规范具有更强的规范性和强制性。团体规范是某个团体为了实现自身目标而制定的适用于该团体内成员的行为准则,其适用范围仅限于特定团体,不具有法律规范那样普遍的社会效力和强制性。综上,法律规范属于社会规范。

4、如果所有的鸟都会飞,而企鹅不会飞,那么可以推断出什么?

A.企鹅不是鸟

B.有些鸟不会飞

C.所有鸟都会飞

D.企鹅是鸟

【答案】:A

【解析】题干中说明所有的鸟都会飞,而企鹅不会飞,所以可以推断出企鹅不是鸟。

5、蔡伦造纸工艺复原的主要依据是什么?

A.文献记载

B.考古发现

C.实验复原

D.传说故事

【答案】:B

【解析】蔡伦造纸工艺复原的主要依据是考古发现。

6、时间管理中的‘时间管理技巧’是什么?

A.使用各种技巧来帮助管理时间

B.每天使用一个技巧

C.每周使用一个技巧

D.每小时使用一个技巧

【答案】:A

【解析】时间管理技巧是指各种帮助人们管理时间的技巧,如设定目标、优先级排序、避免拖延等。

7、在微观经济学中,影响需求的因素里,通常收入与需求成正相关,即收入越高,需求量越大。然而,对于某些廉价产品而言,当收入水平较低时,其需求量反而会增加。这种效应被称为()。

A.口红效应

B.牧童经济

C.丰收悖论

D.熊彼特利润

【答案】:A

【解析】本题主要考查对不同经济效应概念的理解。题目描述的是收入与需求的关系,即一般情况下收入与需求成正比,但对于有些廉价产品,在收入低时需求量反而增大,需要判断这种效应是什么。口红效应是指因经济不景气,消费者的消费能力下降,转而购买如口红这类相对廉价的非必要之物,以满足消费欲望,这与题目中描述的在收入低时对廉价产品需求量增大的情况相符。牧童经济是指对自然界进行掠夺、破坏式的经济模式,与收入和需求的关系无关。丰收悖论是指在丰收的年份,农民的收入却反而减少的经济现象,其核心是农产品供求与价格的关系,并非收入与廉价产品需求的关系。熊彼特利润是指创新所带来的利润,强调的是企业家通过创新获取额外收益,与本题的经济效应不相关。综上,答案是口红效应。

8、如果A比B小7岁,B比C小7岁,C比D小7岁,且D是35岁,那么A的年龄是多少岁?

A.28

B.29

C.30

D.31

【答案】:C.30

【解析】D是35岁,C比D小7岁,所以C是28岁。B比C小7岁,所以B是21岁。A比B小7岁,所以A是14岁。

9、()指的是依据系统所处的内外部环境因素,因势利导、随机应变,适时对管理对策和管理方法进行调整的一种管理理论。

A.权变原理

B.激励原理

C.动态原理

D.系统原理

【答案】:A

【解析】该题描述的是根据系统内外环境因素,随机应变调整管理对策和方法的管理理论。权变原理强调管理要依据环境变化而灵活调整对策和方法,符合题目描述。激励原理主要侧重于激发员工积极性和主动性。动态原理着重于管理系统的动态发展和变化。系统原理强调从整体和系统的角度看待管理问题。所以答案是权变原理。

10、微波炉具有使受热物质均匀受热且热效率高的优点,其加热原理是:

A.先将电磁能转化为电能,再将电能转化为内能

B.先将电能转化为电磁能,再将电磁能转化为内能

C.先将内能转化

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档