安全及工伤管理培训题.pptxVIP

INTERNSHIPREPORT汇报人：PPT安全及工伤管理培训题

-工伤认定与管理安全生产管理职业健康与防护应急与事故处理案例分析要点安全意识与文化安全检查与监督事故报告与调查法律责任与处罚目录培训考核与评估应急预案与演练安全投入与保障

PART-1工伤认定与管理

工伤认定与管理停工留薪期：一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月工伤认定范围：包括工作时间因工负伤、工作期间突发疾病死亡、上下班途中遭遇交通事故等，休假期间自行发生意外除外工伤认定申请时限：企业需在事故发生后30日内向社保部门提出申请，职工个人可在1年内申请职业病诊断：需由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构出具证明，并提供职业史、危害接触史等材料.工伤保险待遇：包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利不变、伤残补助金等，退休后按退休金标准发放

PART-2安全生产管理

安全生产管理企业主要负责人承担全面领导责任，安全管理人员、作业人员等均需履行各自职责安全生产责任制分为一级、二级、三级三个等级，需建立安全管理制度(如设备维护、危险源监控等)，不包括市场销售计划安全生产标准化有效期为3年，到期前3个月需申请延续；申请材料包括企业基本情况、安全管理制度、危险作业操作规程等安全生产许可证包括定期检查、隐患登记、整改措施、复查验证等环节隐患排查治理需登记建档，内容包括危险源特征、风险评估结果、应急救援预案等重大危险源管