- 0
- 0
- 约2.69万字
- 约 43页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026中国华电集团物资有限公司(华电招标有限公司、中国华电集团碳资产运营有限公司)校园招聘(第二批)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、全国人民代表大会是我国的()。(注:此题目为原始题目,因未提供更多改写方向,在保留关键内容与格式要求的情况下,题目本身无更改必要)
A.权力机关的常设机关
B.最高权力机构
C.权力机关的最高机构
D.最高权力机关
【答案】:D
【解析】全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关。权力机关的常设机关一般指各级人大常委会,并非全国人民代表大会,所以该表述错误。“最高权力机构”表述错误,准确表述为“最高国家权力机关”。“权力机关的最高机构”这一表述并不准确规范,我国宪法明确规定全国人民代表大会是最高国家权力机关。所以题目正确答案应是全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关。
2、国家信用的基本形式是()
A.税收
B.利润
C.国债
D.财政贷款
【答案】:C
【解析】该题考查国家信用的基本形式。国家信用是以国家为主体进行的一种信用活动,是国家以债务人身份或债权人身份,采用信用方式筹集和运用财政资金的一种形式。税收是国家为了实现其职能,凭借政治权力,按照法律规定,强制、无偿地对社会产品进行的一种分配。它是国家财政收入的重要来源,但并非国家信用的基本形式。利润通常是企业经营活动中所获得的盈利,与国家信用的基本形式并无直接关联。国债是中央政府为筹集财政资金而发行的一种政府债券,是中央政府向投资者出具的、承诺在一定时期支付利息和到期偿还本金的债权债务凭证。国债以国家信用为基础,是国家信用的基本形式。财政贷款是国家运用信用形式所发放的财政资金,虽也体现一定的信用关系,但并非国家信用的基本形式。综上,正确答案是国债。
3、某公司去年销售额增长了10%,今年销售额增长了15%,请问今年的销售额增长率比去年高多少个百分点?
A.5%
B.10%
C.15%
D.25%
【答案】:A
【解析】今年的销售额增长率比去年高15%-10%=5个百分点。
4、三纲五常作为中国封建社会的基本道德原则和规范,具有突出的()。
A.社会性
B.阶级性
C.实践性
D.继承性
【答案】:B
【解析】三纲五常是中国封建社会的基本道德原则和规范,它是封建统治阶级为维护其统治而制定的。在封建社会,不同阶级所处的地位和利益不同,三纲五常主要是为了维护封建统治阶级的利益,体现了鲜明的阶级特征。社会性强调的是与社会整体的关联和影响,虽然三纲五常存在于社会中,但这不是其突出特点。实践性侧重于实际操作和应用方面,三纲五常更多地是一种道德理念和规范,并非突出其实践性。继承性是指某种事物在时间维度上的传承,但这并非三纲五常所特有的、突出的属性。所以此题目应选择体现其本质属性的阶级性。
5、如果所有的书都有页数,这本笔记本是一本书,那么可以得出什么结论?
A.这本笔记本有页数
B.这本笔记本没有页数
C.有些书没有页数
D.所有的书都没有页数
【答案】:A.这本笔记本有页数
【解析】根据完全归纳推理,如果所有的书都有页数,这本笔记本是一本书,那么可以得出这本笔记本有页数。
6、对于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人,监察机关能够进行(),要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。
A.询问
B.质问
C.讯问
D.训问
【答案】:C
【解析】本题考查监察机关对涉嫌职务犯罪的被调查人采取的措施。询问主要是指司法机关或执法机关对证人、被害人等进行的询问,了解相关情况,其对象通常不是犯罪嫌疑人本身,所以不符合本题中对涉嫌职务犯罪的被调查人的处理方式。质问一般带有责问、追问的意味,强调对事情的质疑和追问,并非监察机关在处理职务犯罪案件时针对被调查人的正式措施。讯问是指司法机关为了收集证据,查明案情,对犯罪嫌疑人、被告人及诉讼当事人所进行的查问。在监察工作中,对于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人,监察机关可以进行讯问,要求其如实供述涉嫌犯罪的情况,这是符合相关法律规定和监察工作程序的。训问并不是一个规范的法律术语,在监察工作的语境中不存在这样的措施表述。综上,正确答案为对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人,监察机关可以进行讯问,要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。
7、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面,其中重点考核()。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员考核包含德、能、勤、绩、廉五个方面。德主要体现政治素质、职业道德、社会公德等;能指业务能力、专业技能与管理能力;勤看工作态度、出勤情况和敬业精神;绩是工作成果、业绩和贡献;廉反映廉洁自律情况。重点考核工作业绩,因为业绩是工作人员工作成效的直接体现,最能反映其对单位的
您可能关注的文档
- 2026中国有色矿业集团有限公司软件工程部招聘算法工程师1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国有色矿业集团有限公司市场岗招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026中国平安财产保险股份有限公司黄南中心支公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国安能建设集团有限公司校园招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026中国华电集团有限公司河南公司招聘4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国华信邮电科技有限公司招聘6人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国化学工程所属生态公司招聘7人备考题库含答案详解.docx
- 2026中国信达资产管理股份有限公司招聘信达地产市场化高级管理人员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年项目施工实施方案.docx
- 2026年烟花爆竹安全管理制度及方案.docx
最近下载
- 关于建立健全审计查出问题整改长效效机制的意见.docx VIP
- 外墙板拼缝打胶防水专项施工方案.docx VIP
- T_JSEE 0080—2026 车网互动型智能微电网通用规则.docx
- 2025年江苏农林职业技术学院单招《数学》试卷带答案详解(新).docx VIP
- 化工建设项目废物焚烧处置工程设计规范 (HG 20706-2025).docx VIP
- 入党第二季度思想汇报入党积极分子思想汇报2026(2篇).docx VIP
- 2020年安全生产标准化全套档案(参考模板)教学提纲.pdf VIP
- 《酒类风味化学》第3章.pptx VIP
- 2025中国农业科学院棉花研究所第二批招聘7人备考题库及答案解析.docx VIP
- 痛风的治疗路径.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)