公司合同管理办法.docxVIP

公司合同管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司合同管理行为，防范合同风险，保障公司合法权益，提高合同履约效率，明确各部门合同管理职责，依据《中华人民共和国民法典》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》等相关法律法规，结合公司经营管理实际，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司及所属各部门、全资子公司、控股子公司（以下统称“公司”）对外签订、履行、变更、解除、终止的各类合同、协议、意向书、备忘录等具有法律约束力的书面文件（以下统称“合同”）的管理。

劳动人事合同、公司内部管理类文件、应对突发事件而采取应急措施订立的合同，不适用本办法。

第三条基本原则

（一）合法性原则：合同的订立、履行、变更、解除等全过程必须符合国家法律法规、行政法规及公司内部规章制度，不得违反法律强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益及公司合法权益。

（二）审慎性原则：对待合同风险保持高度警惕，充分评估合作方资信、合同条款风险，审慎决策，防范各类合同纠纷。

（三）权责对等原则：明确合同管理各环节的责任部门与责任人，做到权责清晰、责任到人，确保合同管理各项工作落到实处。

（四）效益性原则：在合法合规的前提下，追求合同利益最大化，降低合同履行成本，提升合同履约的经济效益和社会效益。

（五）规范统一原则：合同管理实行统一标准、统一流程、统一归档，确保合同管