- 0
- 0
- 约2.37万字
- 约 39页
- 2026-03-17 发布于山东
- 举报
四川大学附属中学新城分校教师招聘(18人)备考试题
第一部分单选题(50题)
1、如果所有学生都参加考试,而小明是学生,那么以下哪项必然为真?
A.小明参加考试
B.有些学生不参加考试
C.所有考试都被学生参加
D.小明不参加考试
【答案】:A.小明参加考试
【解析】根据直言命题的推理规则,如果所有学生都参加考试,而小明是学生,那么小明必然参加考试。
2、如果一个人喜欢旅行,那么他会变得成熟。这句话的负命题是什么?
A.如果一个人喜欢旅行,那么他不会变得成熟
B.如果一个人不喜欢旅行,那么他会变得成熟
C.如果一个人不喜欢旅行,那么他不会变得成熟
D.如果一个人变得成熟,那么他喜欢旅行
【答案】:A
【解析】原命题的负命题是否定原命题的结论,即‘如果一个人喜欢旅行,那么他不会变得成熟’。
3、商品是使用价值和价值的对立统一体,因此()
A.没有使用价值的东西就不会有价值
B.没有价值的东西就不会有使用价值
C.具有使用价值的东西就一定有价值
D.产品中只要有劳动就一定有使用价值
【答案】:A
【解析】商品是使用价值和价值的对立统一体。使用价值是价值的物质承担者,价值寓于使用价值之中。没有使用价值的东西,即使在它上面花费了大量劳动,也不能形成价值,所以没有使用价值的东西就不会有价值。一种物品虽然有使用价值,但如果不是劳动产品,就没有价值,比如阳光、空气等具有使用价值但不是商品;如果是劳动产品,但没有用于交换,也不具有价值,比如农民自己生产用于自己消费的粮食。所以有使用价值的东西不一定有价值。有些物品有使用价值,但不是人类劳动的产品,如自然界的水、空气等,它们没有价值;有些物品是劳动产品,但没有使用价值,如生产出的次品,耗费了劳动却因无法满足人们的某种需要而不具有使用价值。所以没有价值的东西可能有使用价值。产品中有劳动,但如果这种劳动是无效的,比如生产出来的产品是废品,不符合市场需求,不能满足人们的使用需求,就没有使用价值。所以产品中有劳动不一定有使用价值。综上所述,正确表述为没有使用价值的东西就不会有价值。
4、在安排会议时,如何确保所有参与者都能收到通知?
A.通过电子邮件发送通知
B.使用社交媒体通知
C.通过电话通知每个人
D.发送纸质通知
【答案】:A
【解析】通过电子邮件发送通知可以确保所有参与者都能收到通知,并且可以方便地查看和确认。
5、日本东京大家信息基础中心和日立制作所的联合研究小组2002年12月6日宣布,他们用由144台电脑连接而成的每秒能完成2万亿次计算的超级电脑,将圆周率计算到小数点12411亿位。这表明()
A.人们的认识是不断发展的,最终能够达到终极真理
B.实践为认识提供水平越来越高的物质技术手段,推动认识不断发展
C.实践是检验认识正确与否的唯一标准
D.实践是客观的物质性活动
【答案】:B
【解析】联合研究小组用超级电脑将圆周率计算到更精确位数,体现实践中出现的超级电脑这一物质技术手段,推动了对圆周率认识的发展,所以说明实践为认识提供物质技术手段,推动认识发展。
6、一个数列的前三项是2,4,8。这个数列的第四项是多少?
A.16
B.32
C.64
D.128
【答案】:A
【解析】数列的规则是每个数都是前一个数的两倍,所以第四项是16。
7、根据治安管理处罚规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理规定的,()。
A.从轻处罚
B.减轻处罚
C.免于处罚
D.不予处罚
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。从轻处罚是在法定刑范围内对犯罪分子适用刑种较轻或刑期较短的刑罚;减轻处罚是在法定刑以下适用刑罚;免于处罚是有刑事犯罪的事实,但因其他法定情形,如犯罪情节轻微等,而不予刑事处罚。本题中,对于不能辨认或控制自己行为的精神病人违反治安管理规定,并非从轻、减轻或免于处罚的情况,而是不予处罚。
8、定义判断:相似概念区分。A和B的关系是?A:家具,B:椅子。
A.充分条件
B.必要条件
C.非此即彼
D.无关条件
【答案】:B
【解析】椅子是家具的一种,但不是所有家具都是椅子。因此,椅子是家具的必要条件,但不是充分条件。
9、市场的均衡价格与均衡数量是由供给与()共同决定。
A.国际形势
B.经济政策
C.消费者
D.需求
【答案】:D
【解析】市场的均衡价格和均衡数量的决定涉及到经济学原理。国际形势主要是从宏观的国际环境层面产生影响,并非直接决定市场均衡价格和均衡数量的关键因素;经济政策是政府对经济进行干预的手段,它会通过影响供给和需
您可能关注的文档
- 天马微电子2026届T-MAN春季校园招聘备考试题及参考答案详解一套.docx
- 城发集团下属子公司劳务派遣制员工招聘备考试题带答案详解.docx
- 四川能投综合能源有限责任公司员工公开招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 四川省第五人民医院2026年上半年公开考核招聘工作人员(1人)备考试题及参考答案详解一套.docx
- 四川省成都市西北中学2026年面向省内外公开招聘高中优秀教师(10人)备考试题带答案详解.docx
- 四川省南充高级中学2026年第二批公开考核招聘硕士研究生的(20人)备考试题及参考答案详解1套.docx
- 四川省人民医院蒲江医院·蒲江县人民医院2026年编外人员招聘(第一批)备考试题含答案详解.docx
- 四川省人民医院医疗集团·成都青城山医院2026年招聘!备考试题及参考答案详解一套.docx
- 四川昌祺建筑工程有限公司关于2026年度第一次公开招聘工作人员的备考试题含答案详解.docx
- 吉水县金滩新区开发建设有限公司2026年面向社会公开招聘1名食堂经理的备考试题及完整答案详解1套.docx
- 云南省涧南彝族自治县2026届中考三模数学试题含解析.doc
- 重庆市巫溪中学2026届中考三模生物试题含解析.doc
- 2026届甘肃省张掖市高台县重点名校中考数学模拟精编试卷含解析.doc
- 2026届重庆一中学中考生物最后冲刺浓缩精华卷含解析.doc
- 2026届江西省萍乡市安源区中考生物模试卷含解析.doc
- 2026届山东省曲阜师范大附属实验校中考生物考前最后一卷含解析.doc
- 山西省运城市垣曲县重点中学2026届中考生物考前最后一卷含解析.doc
- 湖北省谷城县达标名校2026届中考生物押题卷含解析.doc
- 2026届河南省三门峡市义马二中中考生物考试模拟冲刺卷含解析.doc
- 树立和践行正确政绩观重点纠治十种偏差问题对照查摆清单(100条).docx
最近下载
- 2020年高考语文试卷(上海)(春考)(解析卷).docx VIP
- 中小学2026-2027学年度学校工作计划(两篇).docx VIP
- 2024-2025 上海沪教五四制七年级下册Unit1 Music单元测试卷-试题卷.docx VIP
- 黑龙江哈尔滨第六中学校等校2025-2026学年高三下学期2月阶段性测试政治试卷(含答案).pdf VIP
- 物理因素所致职业病.docx VIP
- 金刚砂固化地坪_施工方案.docx VIP
- 5.1 拆盒子(1)教案 北师大版数学三年级下册.docx VIP
- DB1311_T 101-2025 红皮梨采收与贮藏技术规程.docx VIP
- DB32_T 5277-2025 蒸压加气混凝土砌块自保温系统应用技术规程.docx VIP
- DB_T 20.1-2025 地震台站建设规范 地下流体台站 第1部分:水位、流量和水温台站.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)