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2026年保卫科年度工作计划

2026年保卫科将以“零重大安全责任事故、零恶性治安案件、消防隐患整改率100%、员工安全培训覆盖率100%”为核心目标，聚焦队伍专业化、防范体系智能化、应急处置高效化，全面提升公司安全管理水平，具体工作计划如下：

一、队伍建设：筑牢安全管理核心支撑

（一）优化人员配置与梯队建设

根据公司生产规模及安保需求，在现有12人编制基础上，补充2名持中级保安员证的巡逻岗人员，重点填补生产车间夜间巡逻、危险品仓库值守的人员缺口。建立“老带新”结对机制，明确10名入职3年以上、具备丰富处置经验的保安员为导师，与新入职员工一对一结对，每季度考核结对成效（以新员工实操技能考核成绩