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3人力资源管理流程指南（标准版）

第1章人力资源管理基础概述

1.1人力资源管理的定义与目标

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是指组织为实现其战略目标，通过系统化、结构化的方式，对组织内的人力资源进行规划、组织、发展、激励和控制的一系列活动。其核心目标包括：吸引、选拔、培训、发展、激励、保留人才，以确保组织具备足够的、高质量的员工来实现其业务目标。

人力资源管理的目标不仅限于员工的日常管理，还包括组织文化的塑造、员工满意度的提升以及组织绩效的优化。根据美国劳工统计局（BureauofLaborStatistics）的数据，全球企