2026河南商丘夏邑县第三高级中学教师招聘备考试题及参考答案详解.docxVIP

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2026河南商丘夏邑县第三高级中学教师招聘备考试题及参考答案详解.docx

2026河南商丘夏邑县第三高级中学教师招聘备考试题

第一部分单选题(50题)

1、移动平均数如何计算?

A.所有数据点权重相同

B.最近数据点权重更大

C.所有数据点权重为零

D.所有数据点权重为1

【答案】:A.所有数据点权重相同

【解析】简单移动平均数对所有数据点赋予相同的权重。

2、但丁《神曲》中的宇宙观主要表现为什么?

A.宗教观念

B.宇宙结构

C.灵魂救赎

D.以上都是

【答案】:D

【解析】但丁《神曲》中的宇宙观主要表现为宗教观念、宇宙结构和灵魂救赎。

3、若要美德得以保存,法律是必须的;而若要法律得以遵守,美德则是不可缺少的。这段话的主要含义是()。

A.法律体现道德

B.法律维护道德

C.法律补充道德

D.法律与道德二者相辅相成

【答案】:D

【解析】题干中“若要美德得以保存,法律是必须的”,强调了法律对于美德保存的重要性,说明法律能够保障美德;“若要法律得以遵守,美德则是不可缺少的”,突出了美德对于法律遵守的必要性,意味着美德能促进法律的实施。整段话体现了法律和道德相互影响、相互促进,二者是相辅相成的关系。而说法律体现道德,重点在于表明法律中蕴含道德元素,但题干未着重体现这一点;说法律维护道德,只是单方面强调了法律对道德的作用,没有涵盖道德对法律的影响;说法律补充道德,也只是侧重法律对道德的补充功能,没有体现出二者相互依存的关系。所以主要含义是法律与道德二者相辅相成。

4、商场有一件羽绒服标价20000元,此时货币执行的是()职能。

A.价值尺度手段

B.流通手段

C.贮藏手段

D.支付手段

【答案】:A

【解析】该题考查货币职能相关知识。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,这是货币最基本、最重要的职能,货币在执行价值尺度职能时,并不需要现实的货币,只需要观念上的货币。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,需要现实的货币。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,作为贮藏手段的货币,必须是足值的金属货币。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,是随着商品赊账买卖的产生而出现的。题目中商场的一件羽绒服标价20000元,这只是用货币来衡量羽绒服的价值,不需要现实的货币,只是观念上的货币,符合价值尺度职能的特点。所以此处货币执行的是价值尺度职能。

5、敦煌变文中的讲唱技艺有哪些表现形式?

A.音乐、舞蹈和戏剧

B.绘画、雕塑和建筑

C.书法、篆刻和碑刻

D.摄影、摄像和电影

【答案】:A

【解析】敦煌变文中的讲唱技艺主要表现为音乐、舞蹈和戏剧的综合形式,反映了古代民间艺术的丰富多样性。

6、邱少云、黄继光烈士牺牲于以下哪一场战役()。

A.长津湖战役

B.上甘岭战役

C.三所里战役

D.横城战役

【答案】:B

【解析】邱少云在抗美援朝一次战斗中,执行潜伏任务时,敌人的燃烧弹在他身边爆炸,为了不暴露目标,确保全体潜伏人员的安全和攻击任务的完成,他放弃自救,咬紧牙关,任凭烈火烧焦头发和皮肉,坚持30多分钟,直至壮烈牺牲。而黄继光在抗美援朝上甘岭战役中,在多处负伤、弹药用尽的情况下,用自己的胸膛堵住敌人正在喷射火舌的枪眼,壮烈捐躯。长津湖战役是抗美援朝战争第二次战役中发生在长津湖地区的一场战役。三所里战役是抗美援朝战争中志愿军第38军在朝鲜价川以南三所里、龙源里地区,对以美军为首的“联合国军”进行的迂回战斗。横城战役是抗美援朝战争第四次战役中,中国人民志愿军第39、第40、第42、第66军在朝鲜人民军第3、第5军团配合下,在横城地区对“联合国军”进行的反击战。因此,邱少云、黄继光烈士牺牲的战役是上甘岭战役。

7、下列哪种作物适合在盐碱地上生长?

A.小麦

B.水稻

C.耐盐碱作物

D.高粱

【答案】:C

【解析】耐盐碱作物适合在盐碱地上生长。

8、具有()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。

A.组织成员知识水平高,责任感强

B.工作任务复杂,工作差异大

C.领导水平高

D.工作类型单一

【答案】:B

【解析】管理幅度也称为管理跨度,是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂,工作差异大时,管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作,以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能,下属在工作中可能会遇到各种不同的问题,这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理,所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强,他们能够自我管理和完成工作任务,减少了管理者的监督和指导工作量,适

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