- 1
- 0
- 约2.67万字
- 约 42页
- 2026-03-17 发布于山东
- 举报
2026河北医科大学第三医院招聘劳务派遣工作人员15名备考试题
第一部分单选题(50题)
1、()是商品所特有的属性,属于商品经济的范畴。
A.价值
B.使用价值
C.交换价值
D.社会价值
【答案】:A
【解析】价值是凝结在商品中无差别的人类劳动,是商品所特有的属性,只有商品才有价值。商品经济是以交换为目的的经济形式,价值体现了商品生产者之间相互交换劳动的社会经济关系,是商品经济的范畴,因为只有在商品交换中才需要衡量无差别的人类劳动。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,是商品的自然属性,并非商品所特有,其他非商品的物品也可能具有使用价值。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例,它是价值的表现形式,不是商品特有的本质属性。社会价值是指个体通过自身和自我实践活动满足社会或他人物质的、精神的需要所做出的贡献和承担的责任,并非商品所特有的属性。所以本题应选择价值。
2、关于价格,下列表述错误的是()。
A.价格弹性指价格变动引起的市场需求量的变化程度
B.价格弹性反映供给量和需求量对价格信息的敏感程度
C.价格弹性取决于该商品的替代品的数目及其可替代性的程度
D.在需求弹性等于1时,降价会引起消费者对这种商品的货币支出的变动
【答案】:C
【解析】价格弹性是指价格变动引起的市场需求量的变化程度,它也能反映供给量和需求量对价格信息的敏感程度。价格弹性的大小取决于该商品替代品的数目及其可替代性的程度,替代品数目越多、可替代性越强,价格弹性越大。当需求弹性等于1时,意味着价格变动的百分比与需求量变动的百分比相等,此时降价不会引起消费者对这种商品货币支出的变动,因为价格降低的幅度与需求量增加的幅度相互抵消,消费者购买该商品的总支出保持不变。所以表述错误的是关于需求弹性等于1时降价对消费者货币支出影响的内容。
3、某商品的成本是80元,售价是120元,销售了100件。问总盈利是多少?
A.2000元
B.4000元
C.6000元
D.8000元
【答案】:B
【解析】每件商品的盈利是120-80=40元。总盈利是40*100=4000元。
4、2018年4月16日,美国商务部宣布自当日起禁止美国公司向中兴通讯销售零部件、商品、软件和技术,禁令期限至2025年。这对在芯片领域过度依赖美国的中兴通讯而言,无疑是沉重的打击。这给“中国制造”带来的启示是()。
A.积极推动兼并重组,发挥规模效应
B.提高自主创新能力,形成价格优势
C.大力弘扬工匠精神,提供优质产品
D.加大技术投入力度,掌握核心技术
【答案】:D
【解析】本题考查对“中国制造”发展方向的启示。美国商务部禁止美国公司向中兴通讯销售零部件等,使过度依赖美国芯片的中兴遭受沉重打击,这反映出“中国制造”在核心技术方面存在短板,需要加强自主研发能力。积极推动兼并重组、发挥规模效应主要是从企业的组织架构和规模扩张角度出发,能够实现资源整合、降低成本等,但并不能直接解决核心技术依赖他人的问题,无法从根本上应对类似被“卡脖子”的情况。提高自主创新能力是关键,但形成价格优势并非解决核心技术问题的重点。核心技术的掌握可以提升产品的附加值和竞争力,但重点在于突破技术瓶颈,而不是单纯追求价格优势。大力弘扬工匠精神,提供优质产品,强调的是产品的质量和工艺水平。虽然优质产品对于企业和“中国制造”至关重要,但没有核心技术,产品的生产仍可能受到外部的限制,无法从根本上摆脱对国外技术的依赖。加大技术投入力度,掌握核心技术,能够使“中国制造”减少对国外技术的依赖,从源头上解决被他人“卡脖子”的问题。只有掌握了核心技术,才能在国际竞争中占据主动地位,避免因外部技术封锁而陷入困境。因此,加大技术投入力度,掌握核心技术是“中国制造”应对此类情况的正确启示。
5、行政领导者的首要任务()。
A.制定规范
B.自我协调
C.制定目标
D.指导监督
【答案】:C
【解析】行政领导者的首要任务是制定目标。因为目标是组织前进的方向和动力,行政领导者需要明确组织的发展方向以及要达成的结果,以此来凝聚组织成员的力量,合理分配资源,安排各项工作。只有先确定了目标,后续的制定规范、自我协调、指导监督等工作才有明确的指向和依据。所以行政领导者首要的就是制定目标。
6、公文是国家机关及其他社会组织在公务活动中为行使职权、实施管理而制作的具有法定效用和规范体式的文件。其特点是()。①文字严肃规范流畅②由法定作者制作③具有法定的现实执行效用④具有规范的体式⑤履行法定的程序
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤
【答案】:B
【解析】公文具有法定效用和规范体式等特征,其特点有:首先,公文必须由法定作者制作,法定作者指依法成立并
您可能关注的文档
- 2026河北秦皇岛抚宁区中医医院招聘编外聘用人员1名备考试题带答案详解.docx
- 2026河北石家庄铁道大学博士后招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 2026河北省第三荣军优抚医院招聘17人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026河北承德医学院选聘工作人员25人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026河北唐山英才教育集团秦皇岛校区文德学校招聘教师6人备考试题附答案详解.docx
- 2026河北唐山市嘉恒实业有限公司发布招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026河北兴冀人才资源开发有限公司外包人员招聘30人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026河北保定雄安人才服务有限公司招聘18人备考试题参考答案详解.docx
- 2026河北保定阜平县医疗卫生集团工作人员选聘45人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026河北保定市高碑店一中选聘教师20人备考试题含答案详解.docx
- 云南省涧南彝族自治县2026届中考三模数学试题含解析.doc
- 重庆市巫溪中学2026届中考三模生物试题含解析.doc
- 2026届甘肃省张掖市高台县重点名校中考数学模拟精编试卷含解析.doc
- 2026届重庆一中学中考生物最后冲刺浓缩精华卷含解析.doc
- 2026届江西省萍乡市安源区中考生物模试卷含解析.doc
- 2026届山东省曲阜师范大附属实验校中考生物考前最后一卷含解析.doc
- 山西省运城市垣曲县重点中学2026届中考生物考前最后一卷含解析.doc
- 湖北省谷城县达标名校2026届中考生物押题卷含解析.doc
- 2026届河南省三门峡市义马二中中考生物考试模拟冲刺卷含解析.doc
- 树立和践行正确政绩观重点纠治十种偏差问题对照查摆清单(100条).docx
最近下载
- 2020年高考语文试卷(上海)(春考)(解析卷).docx VIP
- 中小学2026-2027学年度学校工作计划(两篇).docx VIP
- 2024-2025 上海沪教五四制七年级下册Unit1 Music单元测试卷-试题卷.docx VIP
- 黑龙江哈尔滨第六中学校等校2025-2026学年高三下学期2月阶段性测试政治试卷(含答案).pdf VIP
- 物理因素所致职业病.docx VIP
- 金刚砂固化地坪_施工方案.docx VIP
- 5.1 拆盒子(1)教案 北师大版数学三年级下册.docx VIP
- DB1311_T 101-2025 红皮梨采收与贮藏技术规程.docx VIP
- DB32_T 5277-2025 蒸压加气混凝土砌块自保温系统应用技术规程.docx VIP
- DB_T 20.1-2025 地震台站建设规范 地下流体台站 第1部分:水位、流量和水温台站.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)