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孕前优生自查自纠制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国人口与计划生育法》《母婴保健法》《遗传病防治条例》等国家相关法律法规，结合企业内部风险防控需求与人力资源管理规范，制定本制度。为保障员工孕前健康状况，提升人口素质，促进企业可持续发展，特明确孕前优生自查自纠工作的管理要求。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖员工入职前、在职期间及离职后的孕前优生健康管理全过程。具体场景包括但不限于：新员工健康筛查、孕期员工健康管理、特殊岗位人员（如接触有害物质岗位）的孕前评估等。

第三条本制度中下列术语定义：

（一）孕前优生专项管理：指企业通过制度规范、技术手段及文化引导，对员工孕前健康风险进行识别、防控及干预的管理活动。

（二）孕前优生风险：指因员工孕前健康状况（如遗传疾病、传染病、慢性病等）或行为习惯（如不良生活方式、环境暴露等）可能导致的胎儿发育异常、孕期并发症或出生缺陷的风险。

（三）孕前优生合规：指企业及其员工在孕前优生相关工作中，严格遵守法律法规、行业标准及企业内部制度的行为表现。

第四条孕前优生专项管理的核心原则包括：

（一）全面覆盖：确保所有涉及孕前优生管理的业务场景均纳入制度管控范围。

（二）责任到人：明确各层级、各岗位的孕前优生管理责任，形成责任闭环。