留守儿童呼唤父母返乡就业：情感与现实考量.pdfVIP

喊父母回家上班：一道超越亲情的复杂考题

据报道，近日，某市妇联召开“孩子喊父母回家上班”工作调度

会，就抢抓春节寒假有利时机，关爱留守儿童、引导留守儿童父母返

乡就业的工作进行再部署、再强调。当地妇联认为，“孩子喊父母回

家上班”行动取得了一定的成效，但是要让留守儿童父母留得住、扎

下根，依然面临很大的挑战。

为呼吁更多留守儿童父母返乡就业，动之以情、晓之以理，是以

打“情感牌”为主。然而，对每个家庭而言，外出就业还是返乡就业，

是一道牵涉到个人事业发展、家庭收入来源等多个层面因素的复杂议

题，最主要的决定因素是对就业预期的权衡和取舍，因此绝非仅靠“情

感牌”就能改变。

今年1月，该市妇联在致全市留守儿童家长的信中写道，“为了

给家庭和孩子创造更加美好的未来，改善生活条件，你舍下家里的孩

子和年长的父母外出打拼，一年难得与家人团聚，陪伴孩子和老人的

时间少之又少，孩子也有了另外一个心酸的称呼——留守孩。为促进

孩子健康成长，促进家庭幸福安康，促进企业（产业）发展壮大，促

进社会和谐美好，亲爱的家长，请你回家乡上班吧！”

妇联的这封信中，的确道出了外出务工者的一些困境。选择离家

就业的人士，无论出于何种原因，想必都有自己的难处，例如“陪伴

孩子和老人的时间少之又少”就是实情。

不过，这些留