2026年护理师资培训计划.docx

2026年护理师资培训计划

为全面提升我院护理师资队伍的教学能力、专业素养与创新水平，构建符合国家医学教育改革要求及我院护理学科发展定位的师资培养体系，特制定本，具体内容如下：

1.培训目标

1.1总体目标

全年完成85人次系统化护理师资培训，实现新入职师资100%通过“护理教学基本技能考核”，中青年骨干80%以上具备校级及以上精品课程开发能力，资深督导100%掌握现代教学督导方法；新增省级护理教学骨干5名、校级护理教学标兵8名，获批校级及以上护理教学改革课题6项、省级护理精品在线课程1门，将我院护理教学质量学生评教平均分从2025年的82.3分提升至88分以上。

1.2分层目标

新入职