- 1
- 0
- 约3.31万字
- 约 49页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026浙江杭州市国有资本投资运营有限公司春季招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、需要层次理论通常将需求划分为生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现这五类,其中低层次的需求()。
A.安全需要
B.社会需要
C.生理需要
D.自我实现需要
【答案】:C
【解析】需要层次理论由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类动机的理论》论文中提出,该理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、爱和归属感需求、尊重需求和自我实现需求。低层次需求是最基本的需求,其中生理需要是最底层、最基础的需求,是人类生存所必需的,比如对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。而安全需要、社会需要(相当于爱和归属感需求)、尊重需要和自我实现需要则是在满足生理需要的基础上逐渐产生的更高层次的需求。所以低层次的需求是生理需要。
2、需要在附注中写明联系人及联系电话的公文是()。
A.报告
B.议案
C.通知
D.请示
【答案】:D
【解析】在各类公文中,请示通常需要附注联系人及联系电话。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,一般不需要注明联系人及联系电话;议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,通常也无需附注联
您可能关注的文档
- 2026浙江杭州电子科技大学招聘(劳务派遣)14人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026浙江杭州电子科技大学招聘(劳务派遣)14人备考题库及参考答案详解(研优卷).docx
- 2026浙江杭州市西湖区云浦幼儿园招聘幼儿教师备考题库(非事业)带答案详解(b卷).docx
- 2026浙江杭州上城区城市建设投资集团有限公司下属子公司招聘工作人员2人备考题库带答案详解(培优a卷.docx
- 2026浙江杭州上城区城市建设投资集团有限公司下属子公司招聘工作人员2人备考题库【含答案详解】.docx
- 2026浙江招聘衢州市乡村振兴发展有限公司劳务外包工作人员6人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026浙江康复医疗中心银龄医师招聘备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026浙江康复医疗中心银龄医师招聘备考题库及参考答案详解(培优a卷).docx
- 储层岩石学特征.pdf
- 重力 同步练习-浙教版七年级下册科学.pdf
最近下载
- ISO 14001:2015英文版.pdf VIP
- 2025年叉车考试题库及答案下载.doc VIP
- 信号与系统(第三版)上下册郑君里课后习题答案详解.pdf
- WISE(维智)伺服驱动器及电机选型手册(适用于WSDV系列伺服驱动器).PDF
- 中考语文散文阅读赏练-----朱自清散文(含解析).docx VIP
- 众泰-T600-产品使用说明书-T600 2.0T 豪华型DCT-JNJ6460QT-T600车系使用手册20131201.pdf VIP
- 桥架一点通 - 抖音版.doc VIP
- 《文献检索与科技论文写作入门》课件—04科技文献检索.pptx VIP
- 公司节约的培训.pptx VIP
- 雅马哈的YV100II镜头校正.xls VIP
原创力文档

文档评论(0)