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2026年全国自考劳动法试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内）

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）

A.家庭保姆与雇主之间的服务关系

B.某大学教授与所在高校签订的聘用合同关系

C.退休返聘人员与用人单位签订的劳务协议关系

D.建筑施工队临时招用的搬运工与施工队之间的管理关系

答案：D

2.根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

答案：B

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

4.甲公司每月15日发放上月工资，2025年12月因资金周转困难，延迟至2026年1月20日发放11月工资。甲公司的行为（）

A.合法，因延迟未超过30日

B.违法，属于无故拖欠工资

C.合法，因存在合理理由

D.违法，需额外支付50%赔偿金

答案：B

5.某企业实行标准工时制，职工王某因完成紧急任务