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2026年全新年轻干部选拔面试练习题及答案

第一题：请结合“千万工程”经验，谈谈在本地乡村振兴中如何推动“塑形”与“铸魂”协同共进。若你作为驻村干部，会重点抓好哪三项工作？

“千万工程”从“千村示范、万村整治”到“千村精品、万村美丽”再到“千村未来、万村共富”，本质是坚持以人民为中心，推动乡村物质文明与精神文明协调发展的实践样本。本地乡村振兴要实现“塑形”与“铸魂”协同，需把握三个关键：一是“塑形”聚焦生态宜居与产业升级，解决“硬件”短板；二是“铸魂”突出文化传承与新风培育，激活“软件”动力；三是通过机制创新促进两者深度融合，避免“两张皮”。

若我作为驻村干部，重点抓好以下三项工作：

第一，以“微改造”推动生态塑形，同步厚植文化根脉。针对部分村庄“重拆建轻保护”问题，采用“留改拆”结合的微改造模式。一方面，对传统建筑、古树名木、古桥河道进行挂牌保护，邀请乡贤、非遗传承人参与设计，保留“乡愁符号”；另一方面，利用废弃宅基地、边角地建设“口袋公园”“文化长廊”，将村规民约、家风故事、红色记忆融入景观，如在村口设置“乡贤墙”展示历代能工巧匠事迹，在文化广场布置“二十四节气农耕图”，让生态改善与文化浸润同步发生。

第二，以“产业链”带动富民增收，同步培育文明乡风。依托本地茶叶、竹编等特色产业，推动“农业+文化+旅游”融合。例如，打造“茶旅融合示范带”：建设标准化茶园时配套茶