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2026年农村大学生村官培养实施方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴的决策部署，进一步加强农村基层干部队伍建设，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质大学生村官队伍，根据《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》等文件精神，结合本地实际，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”总要求，以“政治过硬、本领过硬、作风过硬”为核心标准，构建“理论学习—实践锤炼—能力提升—长效发展”全周期培养体系。通过精准化、系统化、实战化培养，推动大学生村官在2年内成长为基层党组织的“生力军”、乡村发展的“操盘手”、群众信任的“贴心人”，为2027年全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。

二、培养对象

2026年新选聘的农村大学生村官，具体范围为：

1.普通高校本科及以上学历应届毕业生（含择业期内未就业毕业生），优先考虑农业、经济、管理、法律、教育、信息技术等专业；

2.往届毕业生中具有2年以上基层工作经历（含“三支一扶”“西部计划”服务经历）、熟悉农村工作的人员；

3.年龄原则上不超过28周岁（特别优秀者可放宽至30周岁），需通过县级组织部门政治审查、面试考察及体检，最终确定选聘人数不超过