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2026年教师师德师风建设培训考勤管理制度

为全面落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，进一步规范师德师风建设培训管理，强化教师职业使命感与纪律意识，保障培训实效性，结合学校实际情况，制定本考勤管理制度。本制度适用于学校全体在职教师（含专职、兼职）、新入职教师岗前培训人员、转岗教师适岗培训人员及其他参与校级师德师风专项培训的教职工（以下简称参训教师）。

一、考勤基本原则

1.全员覆盖：所有参训教师均须纳入考勤管理，无特殊身份豁免情形；

2.全程跟踪：培训前签到、培训中抽查、培训后签离，形成三段式考勤记录；

3.精准记录：采用信息化手段与人工核查相结合的方式，确保考勤数据真实可溯；

4.奖惩联动：考勤结果与师德考核、评优评先、职称晋升等直接挂钩，强化制度刚性。

二、培训形式与考勤要求

（一）线下集中培训

1.签到要求：参训教师须于培训开始前15分钟完成签到，签到方式包括人脸识别、智能工牌感应或纸质签名（需本人手写，代签无效）。培训开始后15分钟内签到视为迟到，超过15分钟未签到视为缺勤。

2.中途考勤：培训时长超过2小时的，主办方须安排至少1次中途抽查（通过随机点名、拍照定位等方式），抽查未到且无正当理由者，按缺勤1课时记录。

3.签离要求：培训结束前10分钟启动签离程序，提前10