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薪酬专员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.薪酬调查的第一步是（）

A.确定调查目的B.确定调查范围C.选择调查方式D.整理调查数据

2.以下不属于基本工资特点的是（）

A.常规性B.固定性C.基准性D.浮动性

3.法定福利不包括（）

A.养老保险B.企业年金C.失业保险D.生育保险

4.宽带薪酬结构的特点是（）

A.薪酬等级多B.薪酬区间窄C.薪酬等级少D.薪酬变动小

5.薪酬设计的内部公平性是指（）

A.员工与市场水平对比公平B.员工与其他企业员工对比公平

C.员工与企业内部不同岗位对比公平D.员工与企业内部相同岗位对比公平

6.薪酬的核心功能是（）

A.激励功能B.补偿功能C.调节功能D.吸引功能

7.企业支付给员工的加班工资属于（）

A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.福利

8.薪酬市场定位策略不包括（）

A.领先型B.跟随型C.滞后型D.混合型

9.以下哪种奖金形式是根据员工的工作表现和企业效益发放的（）

A.绩效奖金B.年终奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖

10.岗位评价的主要目的是（）

A