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2025中国女性职场现状调查报告

智联研究院

2025年，恰逢第四次世界妇女大会召开30周年。1995年，这场盛会在北京举行，诞

生了具有里程碑意义的《北京宣言》与《行动纲领》，为全球妇女事业的蓬勃发展指明了

方向。30载岁月流转，中国始终坚定地推动性别平等与妇女发展，成果斐然。作为全球

第二大经济体，中国职场性别平等的现状及其未来走向，不仅关系到社会的公平均衡，

更深刻影响着经济的增长态势与创新活力。智联招聘通过问卷调研的方式，对平台用户

展开调研，回收3788份有效样本。在“三八妇女节”来临之际，撰写并发布《2025中国

女性职场现状调查报告》，从职场发展、社会观念变迁以及家庭生活等多维度，深入剖

析职场女性的生存与发展图景，助力职场性别平权的稳步推进。

一、前行无畏：女性升职信心下降，但自我提升意愿明显

•职场女性平均月薪8978元，较去年有所上涨

•仅7.9%女性有升职把握，占比大幅低于上一年

•15.3%的女性晋升受婚育影响，男性仅2.7%

•36.6%女性认为职场表现优于男性，自我评价较去年有所提升

•男性比女性更“欢迎”男领导，职场人对男/女领导的评价差异大

•过半职场女性想转行，想