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2026年机关作风建设提升实施方案

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实中央和省、市关于加强机关作风建设的部署要求，聚焦“十四五”规划中后期重点任务落地，以“政治过硬、效能提升、服务优化、纪律严明”为目标，着力解决机关存在的“庸懒散拖、形式主义、官僚主义”等突出问题，推动机关作风明显转变、履职能力显著增强、群众满意度持续提升，为高质量发展提供坚强作风保障。现就2026年机关作风建设提升工作制定如下实施方案：

一、总体目标

通过一年的集中整治与长效建设，实现“五个100%”“五个不低于”“五个零容忍”：

1.五个100%：政治理论学习考核通过率100%、作风问题整改完成率100%、政务服务事项网上可办率100%、首问负责事项办结率100%、纪律监督反馈问题处置率100%；

2.五个不低于：群众对机关服务满意度不低于95%、企业诉求解决率不低于95%、全程网办事项占比不低于90%、年度“效能标兵”评选覆盖不低于机关科室总数的30%、基层减负举措落实覆盖率不低于100%；

3.五个零容忍：对政治立场动摇、重大工作失误、吃拿卡要行为、群众反映强烈的作风问题、违规违纪违法“四风”问题零容忍。

二、主要任务及具体举措

（一）强化政治引领，筑牢作风建设“压舱石”

1.深化理论武装，提升政治素养

严格落实“第一议题”制度，党委（党