建立职业生涯规划意识.pptVIP

建立生涯与职业意识;有一棵大树，在树的不同部位分

别有7个人，代表了7种不同的人;我到底是什么样的人？;;

有人说，这个故事其实就是反映了我们的人生：

20岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多的压力、包袱，自己也不够成熟、能力缺乏，因此步履难免不稳。

20岁之后，离开了众人的压力，卸下了包袱，开始全力以赴地追求自己的梦想，就这样愉快地过了20年。

到了40岁，发现青春已逝，不免产生许多遗憾和追悔，于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个，就这样在抱怨中度过了20年。

到了60岁，发现人生已所剩不多，于是告诉自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。

到了生命的尽头，才想起自己好象有什么事情没有完成。原来，我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月。;;一、生涯与职业生涯;罗斯威尔：人一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望的有机整体。

施恩：内职业生涯和外职业生涯

外职业生涯：经历一种职业的过程，包括招聘、培训、晋升、解雇、退休等各个阶段。

内职业生涯：注重所取得的成功或满足主观感情以及工作事务与家庭义务、个人休闲

等其他需求的平衡。

中国学者：狭义的职业生涯和广义的职业生涯

;职业生涯规划就是一个人根据目前思考，对今后将从事什么职业、担任什么职务或职位，并且为到达这个目标而进