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2026年医院职工心理健康工作计划

为进一步提升我院职工心理健康水平，有效缓解职业压力，降低职业倦怠、抑郁焦虑等心理问题发生率，构建支持性医疗工作环境，促进医院高质量可持续发展，结合国家卫生健康委《关于加强医疗机构医务人员心理健康工作的指导意见》及我院2025年职工心理健康服务现状，特制定如下：

一、工作目标

1.覆盖与筛查目标：实现职工心理健康年度筛查覆盖率100%，重点人群（高负荷科室、涉医患纠纷职工等）动态追踪率100%；

2.干预效果目标：心理问题干预有效率不低于85%，职工职业倦怠发生率较2025年下降15%，抑郁、焦虑情绪检出率较2025年下降12%；

3.体系建设目标：搭建