（251115）自营专柜人事规范.docVIP

直营店员工管理流程

一、招聘及入职管理

（一）直营专柜有招聘需求时，可到行政部填写《人员需求表》，由行政部初试后推荐人才。

（二）直营专柜面试合格人员后，在《面试登记表》中签署意见。审批权限如下：导购员入职，专柜店长在签署审核意见，直营负责人签署核准意见；专柜店长、仓管员入职，直营负责人审核，店总签署核准意见。

（三）试工期的临时人员须第一天到行政部办理临时入职手续领取临时工牌。专柜确认留用最迟在第八天须到行政部办理正式入职手续。到行政部填写《专柜派驻人员资料登记表》及办理相关手续。

（四）直营店员工正式入职上级主管要在《专柜派驻人员资料登记表》中签署审核意见。直营店导购正式入职，需店长签字。专柜店长、仓管员入职，需直营负责人签字。

（五）行政部根据《专柜派驻人员资料登记表》为直营店员工办理入职手续，填写《花名册》、发放工牌、工衣、《专柜手册》。签订《劳动合同》，盖章，员工签收合同后，《劳动合同》存入个人档案。如个人申请不购买社保的，可签订《不需缴纳统筹确认书》。购买社保六个月后，以专柜名义购买社保。

（六）员工入职必须向行政部提供身份证复印件、学历证复印件、近期一寸相片一张。

（七）如个人资料有更改或补充时，应及时通知行政部修正。

（八）公司保留审查导购员所提供材料的权利，如有虚假，将受处分，严重者通知专柜解聘。

（十）所交资料（复印件）均由行政部统一存档。

（十一）直营店员工签