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2026年院感文化建设工作计划

2026年是推进医院感染防控工作从“规范管理”向“文化自觉”深度转型的关键年份。为全面贯彻落实国家卫生健康委《医院感染管理办法》《医疗机构感染预防与控制基本制度（试行）》等文件要求，结合本院“十四五”发展规划及2025年院感管理总结评估结果，现围绕“安全为基、人文为魂、协同为要”的文化内核，制定本年度院感文化建设工作计划如下：

一、工作背景与总体目标

近年来，本院院感管理体系逐步完善，2023-2025年连续三年实现“零院感暴发事件”，手卫生依从率从82%提升至91%，多重耐药菌防控达标率稳定在95%以上。但调研显示，部分职工对院感的认知仍停留在“完成任务”层面，主动防控意识不足；科室间文化融合度存在差异，尚未形成全院统一的价值认同。

2026年院感文化建设将以“内化于心、外化于行、固化于制”为路径，重点解决“认知浅层化、执行碎片化、协同表面化”三大问题，目标如下：

1.全员院感文化认知率达100%，核心价值认同度≥95%；

2.形成“人人都是感控员”的行为自觉，手卫生依从率提升至95%以上，环境清洁合格率≥98%；

3.打造“安全·温暖·专业”的院感文化品牌，培育3-5个科室级文化示范单元；

4.建立文化建设与质量改进的双向促进机制，推动院感相关不良事件发生率同比下降15%。

二、重点任务与实施路径